شرط خيارات الأسهم

شرط خيارات الأسهم
بنك نيو يورك ميلون كوربوراتيون.
خطة بنك نيويورك ميلون الحوافز طويلة الأجل.
شكل اتفاقية خيار الأسهم غير المستوفاة.
وكان بنك نيويورك ميلون كوربوراتيون (و & # 147؛ كوربوراتيون & # 148؛)، وموظف رئيسي (و & # 147؛ أوبتيوني & # 148؛) من المؤسسة، في النظر في المواثيق والاتفاقيات الواردة في هذه الوثيقة والتي تعتزم تكون ملزمة قانونا بموجب هذا الاتفاق، على النحو التالي:
1.1 منح الخيار. وفقا للشروط والأحكام المنصوص عليها في اتفاقية خيار الأسهم غير النظامية (هذه الاتفاقية & # 147؛ الاتفاقية & # 148؛) وبنود خطة الحوافز طويلة الأجل لبنك نيويورك ميلون (& # 147؛ بلان & # 147؛ 148)؛) تمنح المؤسسة بموجب هذا الخيار للخيار خيارا (الخيار & # 147؛ الخيار & # 148؛) لشراء أسهم من أسهم الشركة العادية، القيمة الاسمية $ 0.01، (و & # 147؛ (& # 148؛)، وهي القيمة السوقية العادلة لأسهم الأسهم المشتركة التي يغطيها الخيار على (و & # 147؛ الأسهم العادية & # 148؛) من المؤسسة بسعر $ للسهم الواحد 147؛ تاريخ المنح & # 148؛). يجب أن يكون للمصطلحات التي لم يتم تعريفها في هذه الوثيقة المعنى المحدد في الخطة.
1.2 القبول. يوافق أوبتيوني على منح الخيار المؤكد بموجبه، ويوافق على الالتزام بأحكام وأحكام هذا الاتفاق والخطة، حيث يمكن تعديل الاتفاق والخطة من وقت لآخر؛ على أنه لا يجوز لأي تعديل أو تعديل أو إلغاء أو إنهاء للاتفاق أو للخطة أن يؤثر سلبا على حقوق الخبير فيما يتعلق بالخيار، دون الحصول على موافقة كتابية من المودع.
القسم 2: الصمود، وممارسة وتاريخ انتهاء الصلاحية.
2.1 الانحناء. مع مراعاة البندين 3 و 4.8 من هذه الاتفاقية، فإن الخيار سيصبح قابلا للتنفيذ ويصبح قابلا للتنفيذ على أقساط سنوية على مدى فترة استحقاق مدتها أربع سنوات وفقا لجدول الاستحقاق التالي:
1/4 من الخيار ستستحق في الذكرى الأولى لتاريخ المنح؛
سيتم إضافة 1/4 إضافية من الخيار في الذكرى الثانية لتاريخ المنح؛
سيتم إضافة 1/4 إضافية من الخيار في الذكرى الثالثة من تاريخ المنح؛ و.
سيتم إضافة 1/4 إضافية من الخيار في الذكرى الرابعة لتاريخ المنح؛
شريطة أن يكون الموظف الذي تستخدمه شركة أوبتيون في هذه الذكرى السنوية، مع اقتطاع جميع الأسهم الجزئية، إن وجدت، والحصول على كامل الأسهم في تاريخ (تواريخ) الاستحقاق السابقة. & # 147؛ شركة، & # 148؛ عند استخدامها هنا بالإشارة إلى توظيف أوبتيوني، يجب أن تشمل أي شريك تابع للمؤسسة. يجوز ممارسة الخيار كليا أو جزئيا من تاريخ الاستحقاق من خلال، بما في ذلك تاريخ انتهاء صلاحية الخيار، على النحو المحدد في القسم 2.3، مع مراعاة أي حدود منصوص عليها في القسم 3.
2.2 التمرين. يمارس هذا الخيار من قبل الخبير عن طريق تسليم شعبة تعويضات الشركات في قسم الموارد البشرية بالمؤسسة (1) هذه الاتفاقية الموقعة من قبل أوبتيون، (2) إخطار كتابي (بما في ذلك الإلكترونية) يحدد عدد الأسهم التي يرغب أوبتيون في شرائها، (3) شيك مستحق الدفع بأمر من المؤسسة، والذي يمكن أن يشمل النقد المحول من خلال الوسيط أو غيره من الأنشطة التي تتم برعاية وكيل أو برنامج تمويل معتمد من قبل المؤسسة و / أو الأسهم، أو شهادة من أسهم الملكية، من الأسهم العادية مساوية في القيمة لمجموع سعر خيار هذه الأسهم و / أو تعليمات من أوبتيون توجيه المؤسسة لاقتطاع أسهم الأسهم المشتركة خلاف ذلك المستحقة عند ممارسة هذا الخيار (رهنا بأي قيود بشأن السابقة ملكية هذه األسهم أو ما يعادله من األسهم التي تفرضها المؤسسة (، و) 4 (قدرة األسهم المنفذة في فارغة ألي سهم من األسهم المشتركة) أو تسليمها أو حجبها وفقا للبند (3) من هذا القانون. تخضع أسهم الأسهم المشتركة التي يتم تسليمها أو اعتمادها أو حجبها في إطار هذا الخيار للشروط والأحكام التي تفرضها اللجنة ويتم تقييمها اعتبارا من التاريخ وبالوسائل المنصوص عليها في إجراءات المؤسسة المعمول بها في وقت إجراء هذه العملية ووفقا لشروط الخطة. في أقرب وقت ممكن عمليا بعد كل ممارسة لهذا الخيار والامتثال من قبل أوبتيون مع جميع الشروط المعمول بها، فإن المؤسسة سوف يقيد عدد الأسهم من الأسهم المشتركة، إن وجدت، التي يحق لل أوبتيوني الحصول على هذه الممارسة وفقا لأحكام هذا الاتفاق على حساب كتاب في اسم أوبتيوني.
2.3 انتهاء الصلاحية. وينتهي هذا الخيار ويوقف أن يمارس في وقت سابق من (أ) إما (1) آخر يوم تداول يسبق مباشرة الذكرى السنوية العاشرة لتاريخ المنحة، أو إذا كان سابقا (2) تاريخ الإلغاء المنصوص عليه في القسم 4.8 (في وقت سابق من (1) و (2) يشار إليها باسم & # 147؛ تاريخ انتهاء صلاحية الخيار & # 148؛) أو (ب) تاريخ انتهاء الصلاحية المنصوص عليه في القسم 3.
القسم 3: إنهاء العمل والإعاقة.
3.1 إنهاء العمل.
(أ) عام. إذا تم إنهاء عمل أوبتيون مع المؤسسة، فإن هذا الخيار ينتهي في تاريخ الإنهاء باستثناء ما هو منصوص عليه في القسمين 3.2 أو 3.3 من هذا القانون.
(ب) معنى المصطلحات. كما هو مستخدم في هذه الاتفاقية، (ط) & # 147؛ تاريخ الإنهاء & # 148؛ يعني التاريخ الذي يتوقف فيه الخبير عن أداء خدماته كموظف في المؤسسة، بغض النظر عن الإجازات المستحقة أو الإعفاءات أو الاستحقاقات الأخرى أو توصيفها في سجلات مرتبات المؤسسة؛ و (2) & # 147؛ تاريخ فصل كشوف المرتبات & # 148؛ يعني آخر يوم يحصل فيه المستأجر على راتب للمرتبات أو مدفوعات انتهاء الخدمة / الانتقال من المؤسسة، إن وجدت، بغض النظر عن أي فترة قد يتأخر فيها استلام المدفوعات لتجنب فرض ضرائب إضافية بموجب المادة 409A من الإيرادات الداخلية قانون عام 1986، بصيغته المعدلة (& # 147؛ الشفرة & # 148؛). إذا لم يحصل أوبتيوني على استمرارية الراتب أو مدفوعات انتهاء الخدمة / الانتقال من المؤسسة، فسيكون تاريخ فصل كشوف المرتبات هو نفس تاريخ انتهاء الخدمة.
3-2 الإنهاءات المحددة للتوظيف.
(أ) [الإنهاء بدون سبب. إذا تم إنهاء عمل أوبتيون من قبل المؤسسة & # 147؛ دون سبب & # 148؛، كما هو معرف في القسم 3.5 (ه) من الخطة، فإن الجزء غير المستحق من الخيار سينتهي في تاريخ الانتهاء والخيار سيكون لها ثلاثون يوما بعد تاريخ الإنهاء لممارسة الجزء من الخيار الذي كان مقررا في تاريخ الإنهاء؛ (1) إذا كان للمستفيد الحق في الحصول على استحقاقات في إطار برنامج ميلون فينانسيال كوربوراتيون / بنك نيويورك وشركة فاينانشيال بلان / خطة فصل بنك ميلون كوربوراتيون، ثم حيز التنفيذ (ومثل ذلك لا تنص الخطة على فترات الاستحقاق وممارسة التمارين فيما يتعلق بخيارات الأسهم)، أو يحق لها الحصول على بدل إنهاء الخدمة / الانتقال، فإن الجزء غير المستحق من الخيار سينتهي في تاريخ فصل كشوف المرتبات ويجوز ممارسة الجزء المستحق من الخيار لمدة سنة واحدة بعد تاريخ فصل كشوف المرتبات، أو (2) إذا كان للمختار الحق في الحصول على استحقاقات بموجب خطة فصل بنك نيويورك، وشركة الفصل تنص هذه الخطة على فترات الاستحقاق والتمرين لخيارات الأسهم، ثم فترات الاستحقاق والعملية المذكورة في تطبق هذه الخطة؛ وعلاوة على ذلك، في أي حال لا يجوز أن يمتد الخيار إلى ما بعد تاريخ انتهاء صلاحية الخيار.] [الإنهاء بدون سبب / تفريغ بناء. إذا تم إنهاء عمل أوبتيون (1) من قبل المؤسسة دون & # 147؛ السبب & # 148؛، كما هو محدد في؛ أو (2) من قبل أوبتيونى ل & # 147؛ التفريغ البناء، & # 148؛ كما هو محدد في هذا الخيار يصبح تلقائيا قابلة للممارسة بشكل كامل ويكون لل أوبتيوني الحق في ممارسة هذا الخيار حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار.]
(ب) [الإنهاء بعد الرضا عن السن ومعايير الخدمة] [التقاعد]:
(ط) [العمر 55 و # 150؛ 60. إذا كان تاريخ فصل الرواتب يحدث عند أو بعد بلوغ سن الخامسة والعشرين من العمر، ولكن قبل سن الستين، يستمر الخيار في الحصول على الاستحقاق على النحو المبين في القسم 1.2 من هذا التقرير من خلال تاريخ فصل كشوف المرتبات وسيكون لدى أوبتيون ثلاث سنوات من تاريخ فصل كشوف المرتبات لممارسة الجزء من الخيار الذي كان منطوقا في ذلك التاريخ (أو، إذا كان سابقا، حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار).] [إذا تم إنهاء عمل أوبتيون مع المؤسسة بسبب فإن هذا الخيار سيصبح تلقائيا قابلا للتنفيذ بشكل كامل في تاريخ انتهاء الخدمة وسيكون للمختار الحق في ممارسة هذا الخيار حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار.]
'2' [إلى الحد الذي لا ينطبق عليه البند الفرعي 3-2 (ب) '1' من هذا القانون، إذا أنهي عمل الموظف في المؤسسة و] [العمر 60 و 150؛ 65- إذا كان تاريخ فصل الرواتب يحدث عند أو بعد بلوغ سن الستين من عمر أوبتيون في سن الستين، ولكن قبل 65 عاما، يستمر الخيار في الحصول على الاستحقاق على النحو المبين في القسم 2.1 من هذا العقد خلال فترة الخمس سنوات التالية لتاريخ فصل كشوف المرتبات و سيكون لدى أوبتيوني خمس سنوات بعد تاريخ فصل كشوف المرتبات لممارسة الخيار إلى الحد الذي يصبح فيه أو يصبح مستحقا خلال تلك الفترة (أو، إذا كان سابقا، حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار).
'3' إلى الحد الذي لا ينطبق فيه البند الفرعي 3-2 (ب) '1' من هذا القانون، إذا أنهي عمل الموظف في المؤسسة و] [65 سنة أو أكثر. إذا كان تاريخ الفصل في كشوف المرتبات يحدث عند أو بعد بلوغ سن الخامسة والعشرين من العمر، فسيصبح هذا الخيار تلقائيا قابلا للتنفيذ بشكل كامل في تاريخ انتهاء الخدمة (أو إذا لم يبلغ الموظف أوبتيوني سن 65 في تاريخ الإنهاء، التاريخ الذي يبلغ فيه الشخص الذي يبلغ عمره 65 عاما) ويكون لدى أوبتيوني سبع سنوات بعد تاريخ فصل كشوف المرتبات لممارسة الخيار المستحق (أو في وقت سابق، حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار).
(ج) بيع وحدة الأعمال أو الشركة التابعة. إذا كانت الشركة قد أنتهت من عمل أوبتيون في المؤسسة بسبب بيع وحدة أعمال أو شركة تابعة للمؤسسة التي يعمل بموجبها الموظف المختار، ولم يتم تشريده أو فصله عملا بمؤسسة ميلون المالية برنامج التهجير / خطة بنك نيويورك، خطة الفصل / خطة بنك نيويورك ميلون كوربوراتيون، ثم سارية المفعول، أو غير ذلك يحق له الحصول على مدفوعات انتقالية / إنهاء الخدمة، عند تاريخ الإنهاء، يجب أن يكون أي خيار غير مستحق بعد ذلك على أساس تناسبي يساوي) 1 (عدد األشهر الكاملة والكسرية من تاريخ المنحة من خالل تاريخ اإلنهاء)) بغض النظر عن أي تأخر في االستحقاق بموجب القسم 3.4 أدناه ([مقسوما على) 2 (48 شهرا، مضروبا في (3) العدد الإجمالي للأسهم الخاضعة للخيار، مع تخفيض هذه النتيجة بمقدار (4) عدد الأسهم الخاضعة للخيار التي كانت منحت بالفعل اعتبارا من تاريخ الإنهاء، والباقي n من الخيار ستنتهي على الفور. وفي هذه الحالة، سيكون لدى أوبتيوني سنتين بعد تاريخ انتهاء الخدمة لممارسة الخيار الذي أصبح أو أصبح مستحقا في تاريخ الإنهاء (أو في وقت سابق، حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار).
(د) الوفاة. إذا مات أوبتيوني أثناء توظيفه من قبل المؤسسة، أو في غضون فترة بعد انتهاء الخدمة التي يظل فيها هذا الخيار قابلا للتطبيق، يصبح الجزء المتبقي من هذا الخيار حينئذ غير قابل للتنفيذ تلقائيا بشكل كامل ومنفذ أو مدير شركة أوبتيون & # 146؛ أو الشخص أو الأشخاص الذين يكون لهم حقهم في نقل هذا الحق من قبل الإرادة أو قوانين النسب والتوزيع [سنتين بعد تاريخ الوفاة لممارسة الخيار المستحق (أو ما إذا كان ذلك مبكرا) ، حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار)] [الحق في ممارسة هذا الخيار حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار].
(ه) تغيير الرقابة. إذا تم إنهاء عمل أوبتيون من قبل المؤسسة & # 147؛ بدون سبب، & # 148؛ كما هو محدد في القسم 3.5 (ه) من الخطة، في غضون سنتين بعد تغيير في السيطرة التي تحدث بعد تاريخ المنحة، يصبح هذا الخيار تلقائيا ممارسة بالكامل وسيكون لدى أوبتيوني سنة واحدة بعد تاريخ الفصل الرواتب لممارسة أوبتيوني & # 146 (أو إذا كان سابقا، حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار) [أو تلك المدة الأطول كما هو منصوص عليه في القسم 3.2 (أ) من هذا البند].
[(و) حق إنهاء خاص. إذا تم إنهاء عمل أوبتيون وفقا لشروط وأحكام حق إنهاء الخدمة الخاص، على النحو المحدد في هذا المصطلح، فإن الجزء غير المستحق من الخيار سيتم استحقاقه بالكامل ويصبح قابلا للتنفيذ على الفور في تاريخ الانتهاء، وسوف يستمر (1) خمس سنوات بعد تاريخ الإنهاء إذا حدث هذا الإنهاء في أو بعد بلوغ سن الخامسة والخمسين (2) أو بعد ثلاث سنوات من تاريخ الإنهاء إذا حدث هذا الإنهاء قبل الخيار ؛ بلوغ سن 55 (أو، في كلتا الحالتين، إذا كانت في وقت سابق، حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار).]
3.3 الإعاقة. ويتحقق هذا الخيار تلقائيا ويصبح قابلا للممارسة بشكل كامل في اليوم الأول الذي يتلقى فيه أوبتيون استحقاقات العجز طويلة الأجل بموجب خطة العجز الطويلة الأجل التي ستتبعها المؤسسة، ويكون لدى أوبتيون [سنتين بعد ذلك التاريخ لممارسة الخيار (أوبتيونى) المكتسب (أو إذا كان سابقا، حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار)] [الحق في ممارسة هذا الخيار حتى تاريخ انتهاء صلاحية الخيار].
[3.4 تأخر الاستحقاق. على الرغم من الأحكام السابقة من هذا القسم، فإن أي منح بموجب هذه الاتفاقية والتي قد تحدث بخلاف ذلك في غضون سنة واحدة من تاريخ المنح سيتم تأجيلها حتى الذكرى السنوية الأولى لتاريخ المنحة إلا في حالة الاستحقاق بسبب الوفاة أو العجز أو تكون مطلوبة بموجب التزام تعاقدي سابق.]
القسم 4: متفرقات.
4.1 ال حق في العمل. ولا يعتبر منح الخيار أو أي شيء آخر وارد في هذه الاتفاقية أو الخطة يقيد أو يقيد حق المؤسسة في إنهاء توظيف الموظف في أي وقت ولأي سبب كان، لأسباب أو بدون سبب.
4.2 غير قابل للنقل. ولا يجوز نقل هذا الخيار إلا من قبل أوبتيوني عند وفاته. ولا يسمح بأي نقل أو نقل آخر لهذا الخيار أو الحقوق الممثلة، سواء كانت طوعية أو غير طوعية، عن طريق تطبيق القانون أو غير ذلك، ولكن فورا عند أي إحالة أو نقل هذا الخيار ينتهي ولا يصبح له أي تأثير آخر. خلال حياة أوبتيونى، لا يكون هذا الخيار قابلا للممارسة إلا من قبل أوبتيون، وبعد وفاة أوبتيون، يظل الخيار خاضعا لأي قيود على التمارين الرياضية وإلا كما لو كان محتجزا من قبل أوبتيون. كلما الكلمة & # 147؛ أوبتيوني & # 148؛ في أي حكم من أحكام هذا الخيار في الظروف التي ينبغي فيها تفسير الحكم منطقيا بحيث ينطبق على منفذي التنفيذ أو المشرفين أو غيرهم من الأشخاص الذين يمكن نقل هذا الخيار إليهم، وكلمة & # 147؛ أوبتيوني & # 148؛ يعتبر هذا الشخص أو الأشخاص.
4.3 التعديل. ويخضع هذا الخيار للتعديل وفقا لما تنص عليه المادة التاسعة من الخطة.
4-4 الامتثال للقوانين. على الرغم من أي حكم آخر من هذا القانون، يوافق الخبير على أنه لن يمارس الخيار، وأن المؤسسة لن تكون ملزمة بإصدار أي أسهم إلى المندوب أدناه، إذا كانت ممارستها أو إصدار هذه الأسهم تشكل أو مخالفة من قبل أوبتيون أو المؤسسة لأي حكم من أحكام القانون أو اللوائح لأي سلطة حكومية. ويكون أي قرار في هذا الصدد من جانب اللجنة نهائيا وملزما وقاطعا. ولا تلتزم المؤسسة بأي حال من الأحوال بتسجيل أي أوراق مالية عملا بقانون الأوراق المالية لعام 1933 (على أن يكون ذلك ساري المفعول من وقت لآخر) أو اتخاذ أي إجراء إيجابي آخر من أجل التسبب في ممارسة الخيار أو إصدار أسهم بموجبه للامتثال لأي قانون أو لائحة لأي سلطة حكومية. [يفهم أوبتيوني ويوافق على أنه خلال فترة الخزانة الأميركية (& # 147؛ تارب & # 148؛) فترة محدودة، تمنح الجوائز لأي فرد هو أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في المؤسسة أو أحد أكثر الموظفين تعويضا بدرجة كبيرة بموجب قانون التعافي وإعادة الاستثمار الأمريكي لعام 2009 (& # 147؛ أرا & # 148؛) قد تتأثر ب أرا واللوائح التي قد يتم اعتمادها بموجب أرا. ونتيجة لذلك، يجوز للمؤسسة أن تخفض أو تأخر في منح أو إلغاء أو إلغاء أو استرجاع أو فرض شروط وأحكام مختلفة و / أو الدفع في شكل بديل لأي من هؤلاء الأفراد إذا رأت المؤسسة أن من الضروري أو من المستصوب القيام بذلك في تقدير وحيد من أجل الامتثال لحالة الطوارئ.
قانون تثبيت الاستقرار الاقتصادي لعام 2008 بصيغته المعدلة من قبل أرا أو أي قانون أو لائحة سارية أخرى]. [ولتجنب الشك، يفهم أوبتيوني ويوافق على أنه إذا كان أي دفع أو التزام آخر ينشأ عن هذه الاتفاقية أو الخطة يتعارض مع أو (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، أية لوائح وتفسيرات بموجبها)، يجوز للشركة أن تخفض أو تلغي أو تلغي أو تسترد أو تفرض شروطا وأحكاما مختلفة إلى الحد الذي تراه ضروريا أو وفقا لتقديرها الخاص، لتنفيذ هذا الامتثال.]
4.5 خطط الحكام. هذا هو اتفاق الجائزة المشار إليه في القسم 2.3 (ب) من الخطة. وبقدر ما تتضمن أي رسالة كتابية وكتابية أو اتفاقية عمل مع أوبتيوني شروطا فيما يتعلق بفترات الاستحقاق وفترة ممارسة خيارات الأسهم الأكثر ملاءمة من تلك الواردة في هذه الشروط، تنطبق هذه الشروط كما لو كان جزء من هذه الاتفاقية، شريطة أن وقد امتثل أوبتيوني لشروط خطاب العرض و / أو اتفاقية التوظيف. وفي حالة وجود أي تناقض بين أحكام هذا الاتفاق والخطة، تحكم الخطة. ويمكن الحصول على نسخة من الخطة من شعبة التعويضات المؤسسية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة. لا يعتبر أي مبلغ من الدخل الذي يتلقاه أحد المستأجرين بموجب هذه الاتفاقية تعويضا لأغراض أي معاش أو خطة تقاعد أو خطة تأمين أو أي خطة أخرى لاستحقاقات الموظفين في المؤسسة.
4.6 غير الأسهم الأسهم الخيار. يوافق الطرفان على أن الخيار الممنوح بموجبه ليس، ولا ينبغي أن يفسر، على أنه خيار مخزون حافز بموجب المادة 422 من المدونة.
4.7 الحجب الضريبي. وفي كل حالة يقوم فيها أوبتيون بممارسة هذا الخيار كليا أو جزئيا، تقوم المؤسسة بإخطار الخيار بمبلغ الضريبة المقتطعة، إن وجدت، المطلوبة بموجب القانون الاتحادي، وحيثما ينطبق ذلك، وقانون الولاية والقانون المحلي، وعلى المستأجر، على الفور عند استلام هذا الإشعار، بإحالة المبلغ المطلوب إلى المؤسسة أو، وفقا للوائح التي قد تحددها اللجنة، أن تختار أن يكون لدى الشركة التزام التقييد الذي تستوفيه كليا أو جزئيا من قبل المؤسسة التي تحتفظ بأسهم كاملة من الأسهم العادية والائتمان ضد التزامات الحجب. ويتوقف التزام المؤسسة بإصدار أسهم أو أسهم ائتمان على الشخص الذي يختاره الخيار على رضا المستفتى عن مبلغ يكفي لتلبية أية متطلبات اتحادية أو حكومية أو محلية أو غيرها من الضرائب المقتطعة.
4-8 المصادرة والسداد. إذا:
(أ) أثناء عمل أوبتيون مع المؤسسة أو، إذا كان أطول، الفترة التي يكون فيها هذا الخيار قائما، فإن الخيار يشارك في سلوك أو يكتشف أن أوبتيون انخرط في سلوك سلبي ماديا بما في ذلك الإخفاق في الامتثال لقواعد أو أنظمة المؤسسة، أو الغش، أو السلوك الذي يسهم في أي تعديلات مالية أو مخالفات.
(ب) أثناء عمل أوبتيون مع المؤسسة، وما لم يكن لدى أوبتيون التزامات ما بعد انتهاء الخدمة أو الواجبات المستحقة للمؤسسة أو الشركات التابعة لها وفقا لاتفاق فردي منصوص عليه في البند الفرعي [(ج) / (د)] أدناه، لمدة سنة واحدة بعد ذلك، يشارك الخبير في التماس و / أو تحويل العملاء أو الموظفين [و / أو] [؛ (ج) أثناء توظيف الموظف في المؤسسة، يشارك الخبير في المنافسة مع المؤسسة أو الشركات التابعة لها]؛ أو.
[(ج) / (د)] بعد انتهاء توظيف الموظف في المؤسسة لأي سبب من الأسباب، مع أو بدون سبب، ينتهك الخيار أي التزامات بعد انتهاء الخدمة أو الواجبات المستحقة للمؤسسة أو الشركات التابعة لها أو أي اتفاق مع المؤسسة أو الشركات التابعة لها، بما في ذلك سبيل المثال لا الحصر، أي اتفاق توظيف، اتفاق السرية أو اتفاق آخر يقيد سلوك ما بعد التوظيف؛
يجوز للشركة أن تلغي كل أو أي جزء من هذا الخيار فيما يتعلق بالأسهم التي لم تمارس بعد و / أو تتطلب سداد أي أسهم (أو قيمتها) أو المبالغ التي تم الحصول عليها من ممارسة الخيار. وللمؤسسة حرية تقدير ما يشكل هذا السلوك. [يوافق أوبتيوني كذلك ويقر بأن الجائزة تخضع أيضا للتعافي أو & # 147؛ كلوباك & # 148؛ من قبل المؤسسة بموجب وبنود وشروط.]
4-9 القانون الواجب التطبيق. يفسر هذا الاتفاق وينفذ وفقا لقوانين ولاية نيويورك، بخلاف أي اختيار لقواعد القانون التي تدعو إلى تطبيق قوانين ولاية قضائية أخرى.
وإثباتا لما تقدم، قام الطرفان بتنفيذ هذه الاتفاقية اعتبارا من تاريخ المنحة.

تسريع الصمود من خيارات الأسهم الموظف: المبادئ والاستراتيجيات.
عندما تعتمد الشركة خطة خيار الأسهم، أو تمنح خيارات للموظفين التنفيذيين، هناك عدد من القضايا التي تميل إلى توليد أكبر قدر من النقاش والمناقشة والتفاوض. واحد منها هو ما إذا كان ينبغي ممارسة أو جدول الاستحقاق من الخيارات تسارع عند تغيير السيطرة - أي عندما يتم الحصول على الشركة أو دمجها في شركة أكبر. وتكتسي هذه القضايا أهمية خاصة بالنسبة للشركات الإسرائيلية، لا سيما الشركات العاملة في قطاع التكنولوجيا، حيث يتوقع الموظفون في جميع المستويات أن يكون جزء كبير من تعويضاتهم من حقوق الملكية. سوف تناقش هذه المقالة القضايا التي تنشأ عند استخدام أحكام من هذا النوع، وسوف تصف الاستراتيجيات الأخيرة التي يستخدمها المستحوذون والأهداف عندما يتم الحصول على الشركات التي أصدرت هذه الأنواع من الخيارات.
أما الخيارات الممنوحة لكبار الضباط وموظفي الرتب والموظفين على حد سواء فعادة ما يكون لها جدول استحقاق يتم تحديده وقت تقديم المنحة. على سبيل المثال، 25٪ من الخيارات قد تصبح قابلة للممارسة في كل من الذكرى السنوية الأولى والثانية والثالثة والرابعة من تاريخ المنح. أو، بدلا من ذلك، 1/48 من هذه الخيارات نفسها يمكن استحقاق كل شهر بعد تاريخ المنح. هناك مجموعة متنوعة من الاحتمالات، على الرغم من أن الحصول على جداول من ثلاث إلى خمس سنوات تميل إلى أن تكون شائعة في العديد من الصناعات.
ماذا يحدث إذا كان مصدر الخيارات، سواء كانت شركة خاصة أو شركة عامة، موضوع معاملة اقتناء؟ على سبيل المثال، يقوم المستحوذ بتقديم عرض مناقصة لجميع األسهم القائمة، أو في معاملة متفاوض عليها، يدمج الشركة في منشأة تصبح شركة تابعة مملوكة بالكامل للشركة المستحوذ عليها؟
وتميل خطط الخيارات واتفاقات الخيارات إلى ثلاثة أنواع من الأحكام لمعالجة هذه الحالات:
خيارات تنتهي عند تغيير السيطرة: أي خيارات غير مستحقة، أو مكتسبة ولكن غير مفهرسة، ستنتهي بعد تغيير السيطرة. وبسبب فقدان الموظف لفوائد مهمة، فإن هذه الأحكام ليست الأكثر شيوعا. خيارات تسارع عند تغيير السيطرة: عندما يحدث تغيير في السيطرة، الجزء غير المستحق من الخيارات سترات تلقائيا وعلى الفور. وتتيح هذه الأحكام للمختار أن يمارس جميع الخيارات، وأن يحصل على جزء من النظر في الاندماج، سواء كان هذا الاعتبار يتألف من نقد أو مخزون. الخيارات تسريع إذا لم يفترض من قبل المستحوذ: إذا لم يتحمل المستحوذ الخيارات بشكل جوهري بنفس الشروط التي كانت موجودة قبل عملية الدمج، فإن الجزء غير المحدد سوف يتسارع تلقائيا. في شكل واحد من هذا النوع من الخطة، سوف تتسارع الخيارات بعد عملية الدمج إذا قام المستحوذ بإنهاء الخيار دون سبب، أو خفض موقفه أو تعويضه، خلال الأشهر الستة الأولى أو السنة الأولى بعد الاستحواذ. الموظفين يفضلون النوع الثاني من الخيار - تسارع الاستحقاق. وبما أن سعر ممارسة خيار ما يساوي عموما القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنحة، وبصفة عامة، فإن القيمة الإجمالية للشركة غالبا ما تزداد بمرور الوقت، ويمكن أن يكون الاستحقاق المعجل ذا قيمة كبيرة بالنسبة للموظف. وإذا كان اعتبارات الاستحواذ أكبر من سعر التمرين، فإن الشخص الذي يمكن أن يخبره قد يجعل القتل يمارس جميع خياراته مباشرة قبل عملية الدمج، ويأخذ نصيبه الكامل من الاعتبار في تاريخ الإقفال. وإذا كان النظر في الاندماج يتألف من نقدية أو أوراق مالية غير مقيدة، فقد يكون الموظف قادرا على مغادرة الشركة المدمجة في تاريخ الإغلاق أو بعده، ويأخذ هذا التقاعد الخيالي في فيجي. ولحسن الحظ بالنسبة للعديد من المستأجرين الجدد، وللأسف لكثير من هؤلاء الموظفين، فإن أقساط التأمين المنخفضة نسبيا المدفوعة في عمليات الاستحواذ الأخيرة قد حدت من قيمة التسارع في الحصول على العديد من الموظفين - مما أدى إلى تأخير خطط التقاعد المبكر. والواقع أن العديد من عمليات الاستحواذ الأخيرة قد أنجزت بسعر السهم الواحد الذي كان أقل من متوسط ​​أسعار ممارسة الخيارات المتبقية للأهداف. إن انخفاض أسعار التداول مؤخرا في بورصة ناسداك وبورصة تل أبيب، وآثار الانتفاضة على شركات التكنولوجيا الإسرائيلية على وجه الخصوص، قد يعني أن هذه المشكلة لم تنته بعد.
تسريع الصمود - إيجابيات وسلبيات.
عند اعتماد خطة خيار، أو منح خيارات، تنظر الشركات في مجموعة متنوعة من القضايا المتعلقة بالإسراع في الاستحقاق. فمن ناحية، يمكن أن يكون منح خيارات مع تسريع الاستحقاق حافزا قيما عند تعيين موظف. من الناحية النظرية، قد تكون ميزة هذا الخيار حافزا مفيدا لإقناع ضابط أو موظف محتمل بالانضمام إلى الشركة، أو قبول جزء صغير من تعويضه نقدا. كما يمكن النظر إلى الاستحقاق المعجل على أنه مكافأة للموظفين، مقابل مساعدة الشركة على الوصول إلى مرحلة التطوير التي جعلت المستحوذ ينظر إلى الشركة على أنها مرشحة للاستحواذ في المقام الأول.
ولكن هناك ثمن تدفعه للإسراع في الاستحقاق:
والضباط والموظفين مع تسارع الاستحقاق قد يكون حافزا قليلا للبقاء مع الشركة مجتمعة بعد الاستحواذ. إذا كان المستحوذ يستخدم النقد لإتمام الصفقة، من المرجح أن تكون التكلفة الإجمالية أكثر تكلفة، لأن المزيد من أسهم الهدف قد تكون معلقة من خلال ممارسة الخيارات؛ إذا كان هناك عدد أكبر من الأسهم في وقت الاندماج، فإن الجزء من النظر في الاندماج الذي سيحصل عليه المساهمون الآخرون، بما في ذلك أي مؤسسين، سيكون أصغر. إذا كان النظر في الاندماج يتألف من مخزونات قابلة للتداول بحرية من المشتري، فإن سعر السوق لذلك المخزون قد يتضرر من جراء مبيعات واسعة النطاق من جانب الموظفين الذين تسارعوا في الاستحقاق، والذين هم الآن في رحلة إلى فيجي؛ ویمكن أن تنتج رسوم محاسبیة إذا تم تسریع الاستحقاق على أساس تقدیرى. ويمكن التقليل من بعض تكاليف االستحقاق هذه إذا كان التسارع يقتصر على المواقف التي يتم فيها إنهاء الموظفين دون سبب بعد عملية الدمج. ويحافظ هذا البديل على "الأصفاد" على الأعضاء الرئيسيين في الإدارة، مع توفير الحماية لهؤلاء الأفراد من أن يصبحوا زائدين عن الحاجة بعد الاتفاق.
وكثيرا ما تدفع هذه القضايا الإدارة إلى تجنب وضع خطط أو منح خيارات مع تسارع الاستحقاق، لأنها قد يكون لها تأثير على تثبيط المستحوذ المحتمل.
في ضوء هذه القضايا، في الممارسة العملية، يجب على المستحوذ المشاركة في عملية العناية الواجبة بعناية فيما يتعلق بخطة خيار الأسهم الهدف. لا يكفي عموما أن ننظر فقط في شروط خطط خيار الهدف من أجل فهم مدى الاستحقاق المتسارع: يجب على المستملك أيضا مراجعة أشكال اتفاقيات الخيارات التي يتم استخدامها في إطار الخطط (وكذلك الشكل القياسي للهدف من اتفاقات التوظيف) وأي اتفاقات خيار تحيد عن هذه النماذج. كما أن العملية ليست كاملة دون مراجعة عقود العمل مع أعضاء فريق إدارة الهدف، والتي غالبا ما تحتوي على شروط خيار الأسهم التي تكمل (أو حتى الصراع مع!) شروط خطط خيار الهدف.
وفيما يتعلق بقضايا الاستحقاق المتسارع، ينبغي على المستحوذ أن يحدد بعناية عدد الخيارات التي تخضع للاستحقاق المتسارع وهويات أصحاب هذه الخيارات. من هم المسؤولون والموظفون الرئيسيون في الهدف الذي يسعى إليه المستحوذ؟ ما هي شروط منح الخيار؟ ما هو تأثير تسريع الخيارات عند توزيع اعتبارات الاندماج على حاملي الأمن المستهدفين؟ وبطبيعة الحال، إذا كانت أسعار ممارسة هذه الخيارات المتسارعة أقل من سعر السهم الواجب دفعه في عملية الاندماج، وهو أمر غير شائع في العديد من المعاملات الأخيرة، قد تكون هذه القضايا أقل أهمية.
يجب مراجعة خطط خيار الخيار واتفاقيات الخيارات لتحديد ما إذا كان الهدف لديه أي حقوق إعادة الشراء. أي من األسهم المشتراة عند ممارسة الخيارات الخاضعة إلعادة الشراء من قبل الشركة إذا كان الموظف ال يبقى مع الشركة لفترة محددة من الزمن بعد التمرين؟ كيف تتأثر هذه الأحكام بتغيير السيطرة؟ وقد يكون لهذه الأحكام أثر في تثبيط الموظف عن مغادرة الشركة بسرعة بعد ممارسة الخيار.
وفي حالات الاندماج الأخيرة، ولا سيما تلك التي تكون فيها الشركة المستحوذ عليها شركة مساهمة عامة، استخدم الطرفان مجموعة متنوعة من الاستراتيجيات للحد من بعض الآثار غير المرغوبة للإسراع في الاستحقاق. وميكن استخدام بعض هذه االستراتيجيات ما إذا كانت خطة اخليار الكاملة اخملصصة لالستهداف تخضع لإلستحقاق املتسارع، أم أن املسألة تقتصر على عدد محدود من املوظفني الرئيسيني.
تعديل شروط الخيار. ويجوز للطرفين الاتفاق على جعل الصفقة مشروطا بموافقة أصحاب نسبة معينة من الخيارات القائمة أو الخيارات التي يحتفظ بها الموظفون الذين يعتبرون أثمن قيمة لمواصلة الاستحقاق بعد عملية الاندماج على الرغم من التسارع الحالي (.
اتفاقيات الإقفال. وكما ذكرنا سابقا، فإن أحد المخاوف الرئيسية للشركة المستحوذ عليها هو أن أحكام االستحقاق المتسارع قد يكون لها تأثير على انخفاض األسهم في األسهم إذا كان الخيار المستهدف هو ممارسة خياراته وبيع جزء كبير من االعتبار. ونتيجة لذلك، فإن سمة مشتركة من العديد من عمليات الاستحواذ هو أن تتطلب جزءا محددا من أوبتيونيس الهدف لتنفيذ اتفاقات قفل المتابعة. وتنص هذه االتفاقيات على أنه على الرغم من أنه يجوز للخيارين أن يمارسوا خياراتهم، يجب عليهم االحتفاظ بالأسهم المشتراة لفترة محددة من الوقت قبل بيعها. وبدلا من ذلك، يمكن أن يقتصر الخيار على عقود لبيع عدد محدد فقط من الأسهم كل شهر أو ربع أو سنة.
اتفاقات التوظيف. وفي كثير من الحالات، يشعر المستحوذ بالقلق من أن الموظفين الرئيسيين أو الموظفين ذوي الإقراض المتسارع قد يخرجون عن الشركة المدمجة بعد ممارسة خياراتهم. وبناء على ذلك، فإن تنفيذ اتفاقات عمل جديدة مع هؤلاء الأفراد غالبا ما يكون جزءا رئيسيا من عملية الاندماج. قد تنص اتفاقية العمل الجديدة على افتراض كل أو جزء من الخيارات المعجلة أو حقوق التأمين أو إعادة الشراء فيما يتعلق بأي أسهم تمارس، وأنواع أخرى من المخصصات المصممة لتحفيز هؤلاء الأفراد الرئيسيين على البقاء مع الشركة المدمجة.
الإغراءات. وليس لدى الشركة المستهدفة بصفة عامة أي قدرة على مطالبة خارعيها بتعديل شروط اتفاق الخيار أو الموافقة على تنفيذ اتفاق تأمين فيما يتعلق بالاندماج. (والضغط على الموظف للقيام بذلك قد يجعل اتفاقه غير قابل للتنفيذ إذا اعتبر ذلك الضغط إجباريا). ونتيجة لذلك، اعتمدت أطراف الاندماج عدة أنواع من التدابير لتشجيع خيارهم على الموافقة على هذه الأنواع من ترتيبات. في أحد المقاربات، يجوز للمشتري (أو الهدف، قبل الاستحواذ مباشرة) أن يعلن عن خطط لإصدار جولة جديدة من الخيارات لموظفي الهدف، والتي لها فترات استحقاق مصممة لتحفيز الموظفين على البقاء مع الشركات المدمجة. على الرغم من أن هذا النهج قد يساعد فيما يتعلق بقضايا الاحتفاظ بالموظفين، فإنه لا يمنع الموظفين من ممارسة الخيارات الموجودة وبيع الأسهم الأساسية. ونتيجة لذلك، في بعض حالات الاندماج، قد تكون مشاركة الموظف في منحة الخيار الجديد مشروطا بموافقته على مراجعة شروط الاستحقاق المعجلة للخيارات القائمة، أو الموافقة على حكم تأمين.
وهناك حث محتمل آخر للمساعدة في إقناع الموظف بتعديل شروط خياره هو الوعد بشكل مختلف، ولكن أقل اعتدالا، من الاستحقاق المتسارع. في هذا الشكل من الاتفاق، لن يكون الخيار على تغيير السيطرة، وسوف يفترض من قبل المشتري. ومع ذلك، فإن الخيار سوف یستقر فورا إذا قام المشتري بإیقاف عمل الخیار دون سبب أو سبب وجیھ، أو یقلل من رتبة أو مسؤولیة الخیار داخل المؤسسة المجمعة. هذا الشكل من االستحقاق ال يفي برغبة الموظف في الحصول على منفعة فورية فيما يتعلق بتغيير السيطرة. ومع ذلك، فإنه يساعد على توفير بعض الضمانات بأن الخيار سوف تحتفظ بعض درجة من الأمن الوظيفي بعد عملية الدمج.
في كل يوم عمل تقريبا، تعتمد الشركات خطط الخيارات، أو تتفاوض على خيارات مع موظفيها. وتنفق الشركة وموظفوها على حد سواء مبالغ كبيرة من الوقت لمناقشة تسارع الاستحقاق عند تغيير السيطرة. ومع ذلك، من الناحية العملية، فإن الأطراف في عمل الاندماج من الصعب تنظيم معاملاتهم للحد من تأثير هذه الأحكام. وفي بعض الحالات، حيث لا يمكن التخفيف من أثر هذه الأحكام بطريقة مرضية للهدف و / أو المستحوذ، قد لا تحدث بعض عمليات الاستحواذ المحتملة على الإطلاق. ونتيجة لذلك، في حين أن العديد من الشركات لديها خيارات التي تحتوي على تغيير ميزات التحكم، وأثر هذه الأحكام في التغيير الفعلي للحالات السيطرة تميل إلى أن تكون أصغر مما يمكن توقعه.
مقارنة خطط الخيار.
تسريع الإغلاق يمكن تمييع اكتساب.
ويوضح المثال البسيط التالي التأثير المحتمل لاعتماد خطة خيار تتميز بالاستفادة التلقائية عند تغيير السيطرة.
سميث وجونز هم مؤسسو القطعة الصغيرة، وشركة، وتقسيم ملكية الشركة، 50 سهم لكل منهما. وقد أصدرت القطعة قليلا خيارات للموظفين الرئيسيين لشراء ما مجموعه 25 سهم، ولكن أيا من هذه الخيارات منحت حاليا. القطعة الكبيرة، وشركة يقترح شراء القطعة قليلا في الاندماج الأسهم للأسهم، لكنه يرفض إصدار أكثر من مليون من أسهمها في الصفقة. في أيام التداول الأخيرة على بورصة ناسداك، أسهم القطعة الكبيرة التجارة لحوالي 10.00 $ لكل منهما. سعر ممارسة خيارات القطعة الصغيرة هو 1.00 $ للسهم الواحد.
إذا كان المستحوذ يفترض الخيارات المعلقة للهدف، فإن تأثير التخفيف لن يكون بالضرورة شعر في وقت إغلاق عملية الدمج. وبدلا من ذلك، سيظهر تأثير التخفيف إذا ارتفع سعر سهم المشتري في المستقبل، حيث يمارس الخيارون خياراتهم.
تم تكييف هذه المقالة من مقال منشور في "التعويضات & أمب؛ استعراض المزايا، آذار / مارس - نيسان / أبريل 1992، منشورات ساجا.
تنويه البريد الإلكتروني.
رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها والمعلومات المرسلة إلى موريسون & أمب؛ لن تعتبر فويرستر سرية، ويمكن الكشف عنها للآخرين وفقا لسياسة الخصوصية لدينا، قد لا تتلقى ردا، وعدم إنشاء علاقة بين المحامي والعميل مع موريسون & أمب؛ فورستر. إذا لم تكن بالفعل عميل موريسون & أمبير؛ فويرستر، لا تتضمن أي معلومات سرية في هذه الرسالة. أيضا، يرجى ملاحظة أن المحامين لدينا لا تسعى لممارسة القانون في أي ولاية قضائية التي لا يؤذن لهم بشكل صحيح للقيام بذلك.
حضاره.
ابق على اتصال.
مصادر.
وظائف.
موفو العالمية.
ابق على اتصال.
© 1996-2018 موريسون & فويستر لب. كل الحقوق محفوظة.

بنود خيارات الأسهم تستخدم في اتفاقية التوظيف.
تم إبرام اتفاقية التوظيف هذه من قبل شركة نيكست غروب هولدينغز إنك، وهي شركة فلوريدا (و & # 34؛ الشركة & # 34؛) و مايكل A. دي برادو (& # 34؛ إكسكوتيف & # 34؛) اعتبارا من يناير 15، 2018 15 يناير 2018 (تاريخ & # 34؛ تاريخ السريان & # 34؛).
خيارات الأسهم . شريطة أن تكون هذه االتفاقية سارية المفعول وتأثيرها، تمنح الشركة خيارات أسهم تنفيذية) "الخيارات" (على أنها 1،328،063 سهم تمنح اإلدارة التنفيذية الحق في ممارسة خيارات تعادل ما ال يقل عن 4٪) أربعة بالمائة (من أسهم الشركة المصدرة و) (الأسهم المشتركة) اعتبارا من 6/8/2017. سيتم ممارسة الخيارات لمدة ثلاث سنوات بسعر 0.07 دولار للسهم مع مخصصات غير نقدية مع الاستحقاق الفوري. وستصدر الشركة خيارات التنفيذ وفقا لهذا الحكم خالل عشرة) 10 (أيام من نهاية السنة المالية الحالية.
يتم تنفيذ اتفاقية التوظيف هذه من قبل شركة نيكست غروب هولدينغز إنك، وهي شركة فلوريدا (& # 34؛ كومباني & # 34؛) وأريك مايمون (& # 34؛ إكسكوتيف & # 34؛) اعتبارا من 15 يناير 2018 15 كانون الثاني (يناير) 2018 (تاريخ & # 34؛ تاريخ السريان & # 34؛).
خيارات الأسهم . شريطة أن تكون هذه االتفاقية نافذة المفعول، ستمنح الشركة خيارات األسهم التنفيذية) "الخيارات" (، حيث أن 12،785،079 سهم تمنح اإلدارة التنفيذية الحق في ممارسة خيارات تعادل ما ال يقل عن 5٪) 5٪ (من أسهم الشركة المصدرة و) (الأسهم المشتركة) اعتبارا من 6/8/2017. سيتم ممارسة الخيارات لمدة ثلاث سنوات بسعر 0.07 دولار للسهم مع مخصصات غير نقدية مع الاستحقاق الفوري. وستصدر الشركة خيارات التنفيذ وفقا لهذا الحكم خالل عشرة) 10 (أيام من نهاية السنة المالية الحالية. يتم منح الخيارات اعتبارا من 8 يونيو 2017، ويتم منحها فورا وممارسة. آم الأولي: مدب.
يتم تنفيذ اتفاقية التوظيف هذه (الاتفاقية) اعتبارا من 20 يونيو 2017، بين أوكولار ثيرابيوتيكس، وشركة، وشركة ديلاوير (الشركة)، وأنطوني C. ماتسيتش (التنفيذية). وفي ضوء التعهدات المتبادلة الواردة في هذه االتفاقية، تتفق الشركة والتنفيذية على ما يلي:
خيارات الأسهم . مع مراعاة موافقة مجلس اإلدارة على االنتخابات أو إجراءها على الفور لمجلس اإلدارة) والتي قد تكون قبل تاريخ البدء (، ستقوم الشركة بمنح خيار تنفيذي إما) 1 (بموجب خطة الشركة لتحفيز األوراق المالية) الخطة (لعام 2018، أو (2) خارج الخطة كمنحة تحفيز بالمعنى المقصود في قاعدة ناسداك للقاعدة 5635 (ج) (4) (مع أحكام وشروط مماثلة إلى حد كبير لتلك التي تحكم خيارات الأسهم الممنوحة بموجب الخطة) لشراء 590،000 سهم من أسهم الشركة المشتركة الأسهم (الخيار). ويحدد المجلس وفقا لتقديره الخاص ما إذا كان الخيار يمنح وفقا للفقرة الفرعية '1' أو '2' من الجملة السابقة. يكون للخيار) x (سعر ممارسة يعادل سعر إغالق أسهم الشركة العادية في تاريخ منح هذا الخيار، و) ص (يستحق 25٪ من األسهم في الذكرى األولى لتاريخ المنح وفيما يتعلق ب 75٪ المتبقية من الأسهم، على أقساط شهرية متساوية على مدى 36 شهرا بعد الذكرى السنوية الأولى لتاريخ المنحة، طالما أن السلطة التنفيذية لا تزال تستخدم من قبل أو تقديم الخدمات إلى الشركة وأي متطلبات أخرى للحصول على استحقاق يتم الوفاء بها. في حالة توقف الشركة عن العمل من قبل أو تقديم الخدمات للشركة أو في حالة عدم بدء العمل التنفيذي كمدير تنفيذي للشركة في 30 سبتمبر 2017 أو قبله، أن يكونوا قادرين على ممارسة هذا الخيار للفترة الزمنية المحددة في اتفاق الخيار المنطبق. ولتجنب الشك، يكون الخيار خيارا غير مؤهل للأسهم لأغراض الضرائب في الولايات المتحدة، ويخضع لشروط الخطة (أو، إذا ما منح خارج الخطة، رهنا بأحكام وشروط مماثلة إلى حد كبير لتلك من الخطة) واتفاق خطي يحدد شروط هذا الخيار.
تم إبرام اتفاقية الاستخدام هذه (و & # 34؛ إتفاقية & # 34؛) في التاريخ أو التواريخ المشار إليها في صفحة التوقيع هذه ولكنها سارية اعتبارا من 1 نوفمبر 2018 (تاريخ & # 34؛ تاريخ السريان & # 34؛ )، من قبل شركة باسيك إنيرجي سيرفيسز، إنك.، وهي شركة ديلاوير (يشار إليها فيما يلي باسم شركة & أمب؛ 34 &؛ 34؛) وويليام ت. ديم (يشار إليه فيما يلي باسم "إكسكوتيف & # 34")، . قد يشار إلى الشركة والتنفيذية فيما بعد بشكل فردي على أنه "الطرف" & # 34؛ أو بشكل جماعي باسم & # 34؛ الأطراف. & # 34؛
خيارات الأسهم . يكون التنفيذ التنفيذي مؤهلا من وقت آلخر للحصول على منح من خيارات األسهم وغيرها من تعويضات حوافز األسهم طويلة األجل، بما يتناسب مع منصبه التنفيذي، وفقا لشروط خطط تعويض حقوق الملكية للشركة.
زيميوركس بيوفارماسيوتيكالز إنك.، وهي شركة مسجلة في ولاية واشنطن ولها مكان عملها الرئيسي في 370-18 غرب ميرسر ستريت، سياتل، وا، 98119، الولايات المتحدة الأمريكية.
خيارات الأسهم . يمنح الموظف 50،000 خيار لشراء أسهم عادية من شركة زيموركس (الأسهم)، بشرط أن يكون الموظف مستخدما من قبل الشركة في تاريخ المنح (الخيارات). يكون للخيارات سعر ممارسة يعادل سعر السهم العادي للشركة في يوم منحها. وستصبح الخيارات قابلة للتنفيذ وفقا لشروط اتفاقية شراء أسهم الموظفين لشركة زيموركس Inc.، والتي ترفق نسخة منها كملحق ج.
زيميوركس إنك.، وهي شركة مسجلة في مقاطعة كولومبيا البريطانية ولها مكان عملها الرئيسي في 540-1385 غرب 8 شارع، فانكوفر، بك، V6H 3V9، كندا.
خيارات الأسهم . يمنح الموظف 50،000 خيار لشراء أسهم عادية للشركة) األسهم (، بشرط أن يكون الموظف موظفا في الشركة في تاريخ المنح) الخيارات (. يكون للخيارات سعر ممارسة يعادل سعر السهم العادي للشركة في يوم منحها. وستصبح هذه الخيارات قابلة للتنفيذ وفقا لشروط اتفاقية خيار شراء أسهم موظفي الشركة، والتي ترد نسخة منها في الملحق ج.
زيميوركس إنك.، وهي شركة مسجلة في مقاطعة كولومبيا البريطانية ولها مكان عملها الرئيسي في 540-1385 غرب 8 شارع، فانكوفر، بك، V6H 3V9، كندا.
خيارات الأسهم . يمنح املوظف 39.000 خيار لالكتتاب في أسهم الشركة العادية) األسهم (شريطة أن يكون املوظف موظفا لدى الشركة في تاريخ املنح) اخليارات (. يكون للخيارات سعر ممارسة يعادل سعر السهم العادي للشركة في يوم منحها. وستصبح هذه الخيارات قابلة للتنفيذ وفقا لشروط اتفاقية خيار شراء أسهم موظفي الشركة، والتي ترد نسخة منها في الملحق ج.
زيميوركس إنك.، وهي شركة مسجلة في مقاطعة كولومبيا البريطانية ولها مكان عملها الرئيسي في 201-1401 غرب برودواي، فانكوفر، بك، V6H 1H6.
خيارات الأسهم . ال يجوز للموظف بصفته الرئيس والمدير التنفيذي للشركة المشاركة في برنامج خيار األسهم للموظفين في الشركة) إسوب (. تقوم لجنة التعويضات التابعة لمجلس اإلدارة بمراجعة مشاركة المديرين التنفيذيين في البرنامج سنويا مع مراجعة أداء الموظفين.
زيميوركس إنك.، وهي شركة مسجلة في مقاطعة كولومبيا البريطانية ولها مكان عملها الرئيسي في 201-1401 غرب برودواي، فانكوفر، بك، V6H 1H6.
خيارات الأسهم . في 1 يوليو 2007، يمنح الموظف 16،000 خيار لشراء أسهم عادية للشركة) األسهم (شريطة أن يكون الموظف موظفا في الشركة في تاريخ المنح) الخيارات (. يكون للخيارات سعر ممارسة قدره 1.50 دولار للسهم الواحد. وستصبح هذه الخيارات قابلة للتنفيذ وفقا لشروط اتفاقية خيار شراء أسهم موظفي الشركة، والتي ترد نسخة منها في الملحق ج.
زيميوركس إنك.، وهي شركة مسجلة في مقاطعة كولومبيا البريطانية ولها مكان عملها الرئيسي في 201-1401 غرب برودواي، فانكوفر، بك، V6H 1H6.
خيارات الأسهم . في 1 يوليو 2007، يمنح الموظف 16،000 خيار لشراء أسهم عادية للشركة) األسهم (شريطة أن يكون الموظف موظفا في الشركة في تاريخ المنح) الخيارات (. يجب أن يكون للخيارات سعر ممارسة كدن 1.50 $ للسهم الواحد. وستصبح هذه الخيارات قابلة للتنفيذ وفقا لشروط اتفاقية خيار شراء أسهم موظفي الشركة، والتي ترد نسخة منها في الملحق ج.

بنود خيارات الأسهم المستخدمة في الاتفاقية.
تم إبرام هذه الاتفاقية الطبية (سنة واحدة) ودخلت حيز التنفيذ اعتبارا من 17 أبريل 2018 من قبل شركة إويلنس للرعاية الصحية (من الآن فصاعدا & # 34؛ الشركة & # 34؛ و & # 34؛ إهك & # 34؛ و) أكاش باجاج مد، مف (المشار إليها فيما بعد & # 34؛ مستشار & # 34؛).
خيارات الأسهم . مع مراعاة موافقة مجلس اإلدارة، تمنح الشركة للمستشار خيارا غير قانوني مدته خمس سنوات) "الخيار" (لشراء مائة ألف) 100.000 (سهم من أسهم الشركة العادية، بقيمة 0.001 دوالر أمريكي للسهم الواحد) ("الأسهم المشتركة")، بسعر 0.35 دولار للسهم الواحد. وسيستفيد خيار الأسهم خلال فترة 12 شهرا من 8،333 سهم في الشهر. As the Company's common stock is currently not publically traded, thus the value of these options are deemed to be $0.00 in current value.
EMPLOYMENT AGREEMENT (the "Agreement"), dated effective as of December 1, 2018 (the "Effective Date"), by and between NeuroHabilitation Corporation a Delaware registered corporation (the "Company"), and Jonathan Sackier (the "Executive").
خيارات الأسهم . The executive will be granted 400,000 stock options for 5 years at a strike price 5% higher than the closing stock price on his first day or work. 25% of the options will vest upon signature of this agreement. The 25% of outstanding options will vest every six months. Executive must be employed on the date of vesting of the options. Any option vested prior to the executive leaving the company for any reason will continue to be vested.
THIS AGREEMENT FOR AT-WILL EMPLOYMENT WITH ASSIGNMENT OF INVENTIONS (this "Agreement") is entered to be effective as of the 13th day of March, 2018, (the "Effective Date") by 3DIcon Corporation, an Oklahoma Corporation (the "Company") and Mark Willner (the "Employee" or "Willner")).
خيارات الأسهم . During the first year of employment with the Company, the Employee shall have the opportunity to earn options to purchase up to eight million shares of the common stock of the Company, subject to the terms and conditions in the Company's 2018 Equity Incentive Plan, in the following manner: 2 million options will be granted upon the signing of this agreement, and 6 million options may be granted during the term of this agreement, as determined by the board of directors of the company based fifty (50) percent on whether the Employee remains in the employ of the Company and fifty (50) percent on the achievement of quarterly business objectives as mutually agreed in writing before the start of each quarter, as follows: Two (2) million options will be available to be granted at the end of the second, third and fourth quarters during the year following the signing of this agreement based on the following: One (1) million options if the Employee is still employed by the company; and One (1) million options on achievement of the quarterly business objectives and in the event that the quarterly business objectives have not been achieved, based on a subjective evaluation by the board of directors.
This agreement (this Agreement) effective as of March 1, 2018 (the Effective Date) by and between ImmunoCellular Therapeutics, Ltd., a Delaware corporation (Company), and Dr. John Yu, an individual (Dr. Yu).
خيارات الأسهم . At the first regularly scheduled meeting of the Board following the Effective Date, the Company shall grant to Dr. Yu a seven-year option to purchase 125,000 shares of the Companys common stock (Option) under the Companys 2006 Equity Incentive Plan (the Plan) with an exercise price equal to the closing market price on the date of grant. The Option shall vest as to 75,000 shares in four equal quarterly installments following the date of grant and the remaining 50,000 shares shall vest pursuant to the performance milestones described in Section 4.3. The Option grant is subject to approval by the Companys shareholders of an increase in the authorized number of shares under the Plan.
This employment agreement (this "Agreement") dated as of December1, 2008 (the "Effective Date"), is made by and between China Advanced Construction Materials Group, Inc., a Delaware corporation (the "Company") and Chin Hsiao (the "Executive") (collectively, the "Parties").
خيارات الأسهم . Subject to the terms and conditions provided in this Agreement and the Stock Option Agreement between the Company and the Executive, the Company agrees to grant the Executive stock options to purchase a maximum of 200,000 shares of the common stock of the Company from the option bonus pool. The option bonus pool consists of four equal tranches of 50,000 options, with the first tranche of 50,000 options carrying an exercise price of $3.00, the second tranche of 50,000 options carrying an exercise price of $3.50, the third tranche of 50,000 options carrying an exercise price of $4.00, and the fourth tranche of 50,000 options carrying an exercise price of $4.50. A quarter (25%) of each tranche of options will vest at the end of each twelve month period of the Employment Term of the Executive.
THIS EMPLOYMENT AGREEMENT (this "Agreement") is made as of November 12, 2008 (the "Effective Date"), by and between NexCen Brands, Inc. ("NBI") and NexCen Franchise Management, Inc. ("NFM") (NBI together with NFM, collectively, the "Company") and Mark Stanko (the "Executive"), each a "Party" and collectively the "Parties." Unless otherwise indicated, capitalized terms used herein are defined in Section 2.1.
خيارات الأسهم . The Executive shall be granted additional options to purchase 30,000 shares of the NBI's common stock (the "Option Grant"), subject to the approval of the Compensation Committee. These Stock Options shall have a 10-year term and an exercise price equal to the fair market value of NBI's common stock on the grant date, which is typically the closing price per share on the third trading day after NBI publicly announces its next annual or quarterly financial results, immediately following the start of employment. The Stock Options shall be granted pursuant to and be subject to the terms of the 2006 Long Term Equity Incentive Plan (the "Plan") and customary grant agreements. The Stock Options shall vest and become exercisable in equal tranches on the first, second and third anniversaries of the grant date, subject to the Executive's continued employment with the Company on each vesting date, and further subject to accelerated vesting under the Plan, the grant agreement and the terms of this Agreement; provided that in the event of the Executive's termination by the Company without Cause, the Executive's resignation with Good Reason or upon a Change of Control (as defined below), the Executive shall immediately be fully vested in all of the Stock Options. Except as provided in the preceding sentence, any unvested options shall be forfeited upon termination of this Agreement, and any options that are vested but unexercised upon termination shall be subject to the terms and conditions of the Plan or, if applicable, the last sentence of Section 1.4(c) hereof. In the event that the Company elects from time to time during the Employment Period to award to its senior management or executives, generally, options to purchase shares of the Company's stock pursuant to any stock option plan or similar program, the Executive shall be entitled to participate in any such stock option plan or similar program on a basis consistent with the participation of other senior management or executives of the Company.
THIS EMPLOYMENT AGREEMENT (this "Agreement") is executed in Tulsa, Oklahoma to be effective as of the 29th day of April, 2007, by 3DIcon Corporation, an Oklahoma corporation, ("3DIcon"), with its principal place of business located in Tulsa, Oklahoma, and Vivek Bhaman, a resident of California ("Employee").
خيارات الأسهم . Employee is hereby granted options to purchase shares of 3DIcon's restricted common stock, which options shall vest and be fully exercisable on the dates and at the exercise prices set forth below, provided Employee is at the time of vesting an employee of 3DIcon:
THIS EMPLOYMENT AGREEMENT ("Agreement") is effective as of April 1, 2008 (the "Effective Date"), by and between Samson Oil and Gas USA, Inc., a Colorado corporation ("Company"), and David Ninke ("Employee").
خيارات الأسهم . Parent will grant Employee options to purchase 2,000,000 shares of its stock at an exercise price of A$0.25. Thirty percent (30%) of Employee's options will be vested as of the Effective Date, thirty percent (30%) will be vested after twelve (12) months of service of employment and forty percent (40%) will be vested after twenty-four (24) months of service of employment. Employee's options will remain exercisable until ninety (90) days after termination of Employee's employment.
This Executive Incentive, Change of Control Retention and Severance Agreement (the "Agreement") is made and entered into as of August 19, 2008 (the "Effective Date"), by and between Solar Enertech Corp. ("Company") and Leo S. Young (the "Executive"). Capitalized terms used in this Agreement shall have the meanings set forth in Section 5 below.
خيارات الأسهم . Contingent on achievement of certain operating and financial metrics to be agreed upon between the Board of Directors and the Executive, the Company plans to award (subject to Board approval) options to purchase up to 1.5 million shares of the Company's common stock to Executive. Any grants shall become fully vested twelve (12) months after the date of grant if the Executive is currently employed by the Company. The exercise price shall be equal to the market price of the Company's common stock on the date of the grant and shall be exercisable until the earlier of (a) the third (3rd) anniversary of the date of vesting and (b) sixty (60) days from the date at which the Executive ceases to be employed by the Company.
THIS EMPLOYMENT AGREEMENT (this "Agreement") is made as of March 19, 2008, by and between NexCen Brands, Inc., a Delaware corporation (the "Company"), and Kenneth J. Hall (the "Executive"), each a "Party" and collectively the "Parties." Unless otherwise indicated, capitalized terms used herein are defined in Section 2.1.
خيارات الأسهم . The Executive shall be granted options to purchase a total of 250,000 shares of the Company's common stock (the "Option Grant"), subject to the approval of the Compensation Committee. These Stock Options shall have a 10-year term and an exercise price equal to the fair market value of the Company's common stock on the grant date, which is typically the closing price per share on the third trading day after the Company publicly announces its next annual or quarterly financial results, immediately following the start of employment. The Stock Options shall be granted pursuant to and be subject to the terms of the 2006 Long Term Equity Incentive Plan (the "Plan") and customary grant agreements. The Stock Options shall vest and become exercisable in equal tranches on the first, second and third anniversaries of the grant date, subject to the Executive's continued employment with the Company on each vesting date, and further subject to accelerated vesting under the Plan, the grant agreement and the terms of this Agreement; provided that in the event of the Executive's termination by the Company without Cause, the Executive's resignation with Good Reason or upon a Change of Control (as defined below), the Executive shall immediately be fully vested in all of the Stock Options and all of such Stock Options shall remain exercisable for a period of twelve (12) months following such termination. Except as provided in the preceding sentence, any unvested options shall be forfeited upon termination of this Agreement, and any options that are vested but unexercised upon termination shall be subject to the terms and conditions of the Plan or, if applicable, the last sentence of Section 1.4(c) hereof. In the event that the Company elects from time to time during the Employment Period to award to its senior management or executives, generally, options to purchase shares of the Company's stock pursuant to any stock option plan or similar program, the Executive shall be entitled to participate in any such stock option plan or similar program on a basis consistent with the participation of other senior management or executives of the Company.

Stock Option Agreement for Equity Incentive Plan.
This stock option agreement is intended to be used under an equity incentive plan (or stock plan). An option agreement grants to the holder of the options a right to purchase stock at a set price sometime in the future. Download this free stock option agreement below.
Need to connect with a labor & محامي العمل بالقرب منك؟
معظم المحامين على أوبكونسيل تقدم استشارات مجانية.
Need to connect with a labor & محامي العمل بالقرب منك؟
معظم المحامين على أوبكونسيل تقدم استشارات مجانية.
EQUITY INCENTIVE PLAN NOTICE OF STOCK OPTION GRANT AND STOCK OPTION AGREEMENT.
Pursuant to its [ Current Year ] Equity Incentive Plan (the “Plan”), as amended from time to time (the “Plan”), [ Company Name ] a Delaware corporation (the “Company”), hereby grants to the Optionee listed below (“Optionee”), an option to purchase the number of shares of the Company’s Common Stock set forth below, subject to the terms and conditions of the Plan and this Stock Option Agreement (this “Option Agreement”). Unless otherwise defined herein, the terms defined in the Plan shall have the same defined meanings in this Option Agreement.
1. NOTICE OF STOCK OPTION GRANT.
Date of Option Agreement:
[ Option Agreement Date ]
Vesting Start Date:
[ Vesting Start Date ]
Exercise Price per Share:
[ Exercise Price Per Share ]
Total Number of Shares Granted:
[ Number of Shares Granted ]
Total Exercise Price:
_____ Shares Incentive Stock Options.
_____ Shares Non-Statutory Stock Options.
1.1. جدول الاستحقاق. The Shares subject to this Option shall vest according to the following schedule: Twenty-five percent (25%) of the Shares subject to the Option (rounded down to the next whole number of shares) shall vest on the first anniversary of the Vesting Start Date and 1/48th of the Shares subject to the Option shall vest monthly thereafter so that one hundred percent (100%) of the Shares subject to the Option are vested on the fourth anniversary of the Vesting Start Date, subject to the Optionee remaining a Service Provider through each such vesting date (unless otherwise determined by the Administrator).
1.2. Termination Period . This Option may be exercised, to the extent vested, for three (3) months after Optionee ceases to be a Service Provider, or such longer period as may be applicable upon the death or Disability of Optionee as provided herein (or, if not provided herein, then as provided in the Plan), but in no event later than the Term/Expiration Date as set forth above.
1.3. Transferability . You may not transfer this Option.
2.1. Grant of Option . The Company hereby grants to the Optionee an Option to purchase the number of shares of Common Stock (the “Shares”) set forth in the Notice of Grant, at the exercise price per share set forth in the Notice of Grant (the “Exercise Price”). Notwithstanding anything to the contrary anywhere else in this Option Agreement, this grant of an Option is subject to the terms, definitions and provisions of the Plan, which is incorporated herein by reference.
2.2. Designation of Option . If designated in the Notice of Grant as an Incentive Stock Option, this Option is intended to qualify as an Incentive Stock Option as defined in Section 422 of the Code; provided, however, that to the extent that the aggregate Fair Market Value of the Common Stock with respect to which Incentive Stock Options (within the meaning of Code Section 422, but without regard to Code Section 422(d)), including the Option, are exercisable for the first time by Optionee during any calendar year (under the Plan and all other incentive stock option plans of the Company (or any “parent corporation” or “subsidiary corporation” thereof within the meaning of Code Sections 424(e) or 424(f), respectively)) exceeds $100,000, such options shall be treated as not qualifying under Code Section 422, but rather shall be treated as Non-Qualified Stock Options to the extent required by Code Section 422. The rule set forth in the preceding sentence shall be applied by taking options into account in the order in which they were granted. For purposes of these rules, the Fair Market Value of the Common Stock shall be determined as of the time the option with respect to such stock is granted.
2.3. ممارسة الخيار. This Option is exercisable as follows:
2.3.1.1. This Option shall be exercisable cumulatively according to the vesting schedule set out in the Notice of Grant. For purposes of this Option Agreement, Shares subject to this Option shall vest based on Optionee’s continued status as a Service Provider, unless otherwise determined by the Administrator.
2.3.1.2. This Option may not be exercised for a fraction of a Share.
2.3.1.3. In the event of Optionee’s death, Disability or other termination of Continuous Service Status, the exercisability of this Option is governed by Section 5 below, subject to the limitations contained in this Section 2.3.
2.3.1.4. In no event may this Option be exercised after the Expiration Date set forth in the Notice.
2.3.2. Method of Exercise . This Option shall be exercisable by written notice to the Company (in the form attached as Exhibit A) (the “Exercise Notice”). The Exercise Notice shall state the number of Shares for which the Option is being exercised, and such other representations and agreements with respect to such Shares of Common Stock as may be required by the Company pursuant to the provisions of the Plan. The Exercise Notice shall be signed by Optionee and shall be delivered in person or by certified mail to the Secretary of the Company or such other authorized representative of the Company. The Exercise Notice shall be accompanied by payment of the Exercise Price, including payment of any applicable withholding tax. No Shares shall be issued pursuant to the exercise of an Option unless such issuance and such exercise comply with all relevant provisions of law and the requirements of any stock exchange upon which the Shares may then be listed. Assuming such compliance, for income tax purposes the Shares shall be considered transferred to Optionee on the date on which the Option is exercised with respect to such Shares.
2.4. Lock-Up Agreement . Optionee hereby agrees that if so requested by the Company or any representative of the underwriters (the “Managing Underwriter”) in connection with any registration of the offering of any securities of the Company under the Securities Act, Optionee shall not sell or otherwise transfer any Shares or other securities of the Company during the 180day period (or such longer period as may be requested in writing by the Managing Underwriter and agreed to in writing by the Company) (the “Market Standoff Period”) following the effective date of a registration statement of the Company filed under the Securities Act; provided, however, that such restriction shall apply only to the first registration statement of the Company to become effective under the Securities Act that includes securities to be sold on behalf of the Company to the public in an underwritten public offering under the Securities Act. The Company may impose stoptransfer instructions with respect to securities subject to the foregoing restrictions until the end of such Market Standoff Period and these restrictions shall be binding on any transferee of such Shares. Notwithstanding the foregoing, the 180-day period may be extended for up to such number of additional days as is deemed necessary by the Company or the Managing Underwriter to continue coverage by research analysts in accordance with NASD Rule 2711 or any successor rule.
2.5. Method of Payment . Payment of the Exercise Price shall be by any of the following, or a combination thereof, at the election of the Optionee:
2.5.3. with the consent of the Administrator, a full recourse promissory note bearing interest (at no less than such rate as is a market rate of interest and which then precludes the imputation of interest under the Code), payable upon such terms as may be prescribed by the Administrator and structured to comply with Applicable Laws;
2.5.4. with the consent of the Administrator, surrender of other Shares of Common Stock of the Company which have a Fair Market Value on the date of surrender equal to the Exercise Price of the Shares as to which the Option is being exercised;
2.5.5. with the consent of the Administrator, surrendered Shares issuable upon the exercise of the Option having a Fair Market Value on the date of exercise equal to the aggregate Exercise Price of the Option or exercised portion thereof;
2.5.6. with the consent of the Administrator, property of any kind which constitutes good and valuable consideration;
2.5.7. following the Public Trading Date, with the consent of the Administrator, delivery of a notice that the Optionee has placed a market sell order with a broker with respect to Shares then issuable upon exercise of the Option and that the broker has been directed to pay a sufficient portion of the net proceeds of the sale to the Company in satisfaction of the aggregate Exercise Price; provided, that payment of such proceeds is then made to the Company upon settlement of such sale; أو.
2.5.8. with the consent of the Administrator, any combination of the foregoing methods of payment.
2.6. Restrictions on Exercise . This Option may not be exercised until the Plan has been approved by the stockholders of the Company. If the issuance of Shares upon such exercise or if the method of payment for such Shares would constitute a violation of any applicable federal or state securities or other law or regulation, then the Option may also not be exercised. The Company may require Optionee to make any representation and warranty to the Company as may be required by any applicable law or regulation before allowing the Option to be exercised.
2.7. Termination of Relationship . If Optionee ceases to be a Service Provider (other than by reason of Optionee’s death or Disability), Optionee may exercise this Option during the Termination Period set out in the Notice of Grant, to the extent the Option was vested on the date on which Optionee ceases to be a Service Provider. To the extent that the Option is not vested on the date on which Optionee ceases to be a Service Provider, or if Optionee does not exercise this Option within the time specified herein, the Option shall terminate.
2.8. Disability of Optionee . If Optionee ceases to be a Service Provider as a result of his or her Disability, Optionee may exercise the Option to the extent the Option was vested at the date on which Optionee ceases to be a Service Provider, but only within twelve (12) months from such date (and in no event later than the expiration date of the term of this Option as set forth in the Notice of Grant). To the extent that the Option is not vested at the date on which Optionee ceases to be a Service Provider, or if Optionee does not exercise such Option within the time specified herein, the Option shall terminate.
2.9. Death of Optionee . If Optionee ceases to be a Service Provider as a result of the death of Optionee, the vested portion of the Option may be exercised at any time within twelve (12) months following the date of death (and in no event later than the expiration date of the term of this Option as set forth in the Notice of Grant) by Optionee’s estate or by a person who acquires the right to exercise the Option by bequest or inheritance. To the extent that the Option is not vested on the date of death, or if the Option is not exercised within the time specified herein, the Option shall terminate.
2.10. Non-Transferability of Option . This Option may not be transferred in any manner except by will or by the laws of descent or distribution. It may be exercised during the lifetime of Optionee only by Optionee. The terms of this Option shall be binding upon the executors, administrators, heirs, successors and assigns of the Optionee.
2.11. Term of Option . This Option may be exercised only within the term set out in the Notice of Grant.
2.12. Restrictions on Shares . Optionee hereby agrees that Shares purchased upon the exercise of the Option shall be subject to such terms and conditions as the Administrator shall determine in its sole discretion, including, without limitation, restrictions on the transferability of Shares, and a right of first refusal in favor of the Company with respect to permitted transfers of Shares. Such terms and conditions may, in the Administrator’s sole discretion, be contained in the Exercise Notice with respect to the Option or in such other agreement as the Administrator shall determine and which the Optionee hereby agrees to enter into at the request of the Company.
2.13. Corporate Transactions . If the Company undergoes an Acquisition, then any surviving corporation or entity or acquiring corporation or entity, or affiliate of such corporation or entity, may assume any Awards outstanding under the Plan or may substitute similar stock awards (including an award to acquire the same consideration paid to the stockholders in the transaction) for those outstanding under the Plan. In the event any surviving corporation or entity or acquiring corporation or entity in an Acquisition, or affiliate of such corporation or entity, does not assume such Awards or does not substitute similar stock awards for those outstanding under the Plan, then with respect to (i) Awards held by participants in the Plan whose status as a Service Provider has not terminated prior to such event, the vesting of such Awards (and, if applicable, the time during which such awards may be exercised) shall be accelerated and made fully exercisable and all restrictions thereon shall lapse at least ten (10) days prior to the closing of the Acquisition (and the Awards terminated if not exercised prior to the closing of such Acquisition) and (ii) any other Awards outstanding under the Plan, such Awards shall be terminated if not exercised prior to the closing of the Acquisition.
2.14.1. Generally . Optionee shall, if required by the Administrator, enter into an election with the Company or a Subsidiary (in a form approved by the Company) under which any liability to the Company’s (or a Subsidiary’s) Tax Liability, including, but not limited to, National Insurance Contributions (“NICs”) and the Fringe Benefit Tax (“FBT”), is transferred to and met by Optionee. For purposes of this Section 13, Tax Liability shall mean any and all liability under non-U. S. applicable laws, rules or regulations from any income tax, the Company’s (or a Subsidiary’s) NICs, FBT or similar liability and the Optionee’s NICs, FBT or similar liability that are attributable to: (A) the grant or exercise of, or any other benefit derived by the Optionee from the Option; (B) the acquisition by Optionee of the Shares on exercise of the Option; or (C) the disposal of any Shares acquired upon exercise of the Option.
2.14.2. Tax Indemnity . Optionee shall indemnify and keep indemnified the Company and any of its Subsidiaries from and against any Tax Liability.
2.14.3. 409A Valutions . In addition, you agree and acknowledge that your rights to any Shares underlying this Option will be earned only as you provide services to the Company over time, that the grant of this Option is not as consideration for services you rendered to the Company prior to your date of hire, and that nothing in this Notice or the attached documents confers upon you any right to continue your employment or consulting relationship with the Company for any period of time, nor does it interfere in any way with your right or the Company’s right to terminate that relationship at any time, for any reason, with or without cause. Also, to the extent applicable, the Exercise Price Per Share has been set in good faith compliance with the applicable guidance issued by the IRS under Section 409A of the Code. However, there is no guarantee that the IRS will agree with the valuation, and by signing below, you agree and acknowledge that the Company shall not be held liable for any applicable costs, taxes, or penalties associated with this Option if, in fact, the IRS were to determine that this Option constitutes deferred compensation under Section 409A of the Code. You should consult with your own tax advisor concerning the tax consequences of such a determination by the IRS.
2.15. Consideration to the Company . In consideration of the grant of Options by the Company, Optionee agrees to render faithful and efficient services to the Company or any Subsidiary. Nothing in the Plan or this Agreement shall confer upon Opionee any right to (a) continue in the employ of the Company or any Subsidiary or shall interfere with or restrict in any way the rights of the Company and its Subsidiaries, which are hereby expressly reserved, to discharge Optionee, if Optionee is an Employee, or (b) continue to provide services to the Company or any Subsidiary or shall interfere with or restrict in any way the rights of the Company or its Subsidiaries, which are hereby expressly reserved, to terminate the services of Optionee, if Optionee is a Consultant, at any time for any reason whatsoever, with or without cause, except to the extent expressly provided otherwise in a written agreement between the Company and Optionee.
2.16.1. القانون الذي يحكم . This Agreement and all acts and transactions pursuant hereto and the rights and obligations of the parties hereto shall be governed, construed and interpreted in accordance with the laws of the State of Delaware without giving effect to principles of conflicts of law.
2.16.2. Entire Agreement; Enforcement of Rights . This Agreement, together with the Notice to which this Agreement is attached and the Plan, sets forth the entire agreement and understanding of the parties relating to the subject matter herein and therein and merges all prior discussions between the parties. Except as contemplated under the Plan, no modification of or amendment to this Agreement, nor any waiver of any rights under this Agreement, shall be effective unless in writing signed by the parties to this Agreement. The failure by either party to enforce any rights under this Agreement shall not be construed as a waiver of any rights of such party.
2.16.3. Severability . If one or more provisions of this Agreement are held to be unenforceable under Applicable Laws, the parties agree to renegotiate such provision in good faith. In the event that the parties cannot reach a mutually agreeable and enforceable replacement for such provision, then (i) such provision shall be excluded from this Agreement, (ii) the balance of this Agreement shall be interpreted as if such provision were so excluded and (iii) the balance of this Agreement shall be enforceable in accordance with its terms. (d) Notices. Any notice required or permitted by this Agreement shall be in writing and shall be deemed sufficient upon delivery, when delivered personally or by overnight courier or sent by email or fax (upon customary confirmation of receipt), or forty-eight (48) hours after being deposited in the U. S. mail as certified or registered mail with postage prepaid, addressed to the party to be notified at such party’s address or fax number as set forth on the signature page or as subsequently modified by written notice.
2.16.4. Counterparts . This Option may be executed in two or more counterparts, each of which shall be deemed an original and all of which together shall constitute one instrument.
2.16.5. Successors and Assigns. The rights and benefits of this Agreement shall inure to the benefit of, and be enforceable by the Company’s successors and assigns. The rights and obligations of Optionee under this Agreement may not be assigned without the prior written consent of the Company.
This Agreement may be executed in two or more counterparts, each of which shall be deemed an original and all of which shall constitute one document.
Optionee acknowledges receipt of a copy of the Plan and represents that he or she is familiar with the terms and provisions thereof. Optionee hereby accepts this Option subject to all of the terms and provisions hereof. Optionee has reviewed the Plan and this Option in their entirety, has had an opportunity to obtain the advice of counsel prior to executing this Option and fully understands all provisions of the Option. Optionee hereby agrees to accept as binding, conclusive and final all decisions or interpretations of the Administrator upon any questions arising under the Plan or this Option. Optionee further agrees to notify the Company upon any change in the residence address indicated below.
Name:[ Company Representative Name ]
Title:[ Representative Title ]
Name:[ Optionee Name ]
Address:[ Optionee Address ]
EXHIBIT A: EQUIT INCENTIVE PLAN EXERCISE AGREEMENT.
1. Exercise of Option . Effective as of today, [ Date ] the undersigned (“Optionee”) hereby elects to exercise Optionee’s option to purchase [ # Share To Purchase ] shares of the Common Stock (the “Shares”) of [ Name of Company ] a Delaware corporation (the “Company”), under and pursuant to the [ Year of Plan ] Equity Incentive Plan, as amended from time to time (the “Plan”) and the Stock Option Agreement dated [ Date of Option Agreement ] (the “Option Agreement”). Capitalized terms used herein without definition shall have the meanings given in the Option Agreement.
2. Representations of Optionee . Optionee acknowledges that Optionee has received, read and understood the Plan and the Option Agreement. Optionee agrees to abide by and be bound by their terms and conditions.
3.1. No Voting Rights . Until the stock certificate evidencing Shares purchased pursuant to the exercise of the Option is issued (as evidenced by the appropriate entry on the books of the Company or of a duly authorized transfer agent of the Company), no right to vote or receive dividends or any other rights as a stockholder shall exist with respect to Shares subject to the Option, notwithstanding the exercise of the Option. The Company shall issue (or cause to be issued) such stock certificate promptly after the Option is exercised. No adjustment will be made for a dividend or other right for which the record date is prior to the date the stock certificate is issued, except as provided in the Plan.
3.2. Exercising the Right of First Refusal . Optionee shall enjoy rights as a stockholder until such time as Optionee disposes of the Shares or the Company and/or its assignee(s) exercises the Right of First Refusal (as defined below) hereunder. Upon such exercise, Optionee shall have no further rights as a holder of the Shares so purchased except the right to receive payment for the Shares so purchased in accordance with the provisions of this Agreement, and Optionee shall forthwith cause the certificate(s) evidencing the Shares so purchased to be surrendered to the Company for transfer or cancellation.
4. Optionee’s Rights to Transfer Shares.
4.1. Company’s Right of First Refusal . Before any Shares held by Optionee or any permitted transferee (each, a “Holder”) may be sold, pledged, assigned, hypothecated, transferred, or otherwise disposed of (each, a “Transfer”), the Company or its assignee(s) shall have a right of first refusal to purchase the Shares proposed to be Transferred on the terms and conditions set forth in this Section 4 (the “Right of First Refusal”).
4.1.1. Notice of Proposed Transfer . In the event any Holder desires to Transfer any Shares, the Holder shall deliver to the Company a written notice (the “Notice”) stating: (w) the Holder’s bona fide intention to sell or otherwise Transfer such Shares; (x) the name of each proposed purchaser or other transferee (“Proposed Transferee”); (y) the number of Shares to be Transferred to each Proposed Transferee; and (z) the bona fide cash price or other consideration for which the Holder proposes to Transfer the Shares (the “Offered Price”), and the Holder shall offer such Shares at the Offered Price to the Company or its assignee(s).
4.1.2. Exercise of Right of First Refusal . Within thirty (30) days after receipt of the Notice, the Company and/or its assignee(s) may elect in writing to purchase all, but not less than all, of the Shares proposed to be Transferred to any one or more of the Proposed Transferees. The purchase price shall be determined in accordance with Section 4(a)(iii) hereof.
4.1.3. Purchase Price . The purchase price (“Purchase Price”) for the Shares repurchased under this Section 4 shall be the Offered Price. If the Offered Price includes consideration other than cash, the cash equivalent value of the non-cash consideration shall be determined by the Board in good faith.
4.1.4. دفع . Payment of the Purchase Price shall be made, at the option of the Company or its assignee(s), in cash (by check), by cancellation of all or a portion of any outstanding indebtedness of the Holder to the Company (or, in the case of repurchase by an assignee, to the assignee), or by any combination thereof within thirty (30) days after receipt of the Notice or in the manner and at the times mutually agreed to by the Company and the Holder.
4.1.5. Holder’s Right to Transfer . If all of the Shares proposed in the Notice to be Transferred are not purchased by the Company and/or its assignee(s) as provided in this Section 4, then the Holder may sell or otherwise Transfer such Shares to that Proposed Transferee at the Offered Price or at a higher price, provided that such sale or other Transfer is consummated within one hundred twenty (120) days after the date of the Notice and provided further that any such sale or other Transfer is effected in accordance with any applicable securities laws and the Proposed Transferee agrees in writing that the provisions of this Section 4 shall continue to apply to the Shares in the hands of such Proposed Transferee. If the Shares described in the Notice are not Transferred to the Proposed Transferee within such 120-day period, a new Notice shall be given to the Company, and the Company and/or its assignees shall again be offered the Right of First Refusal as provided herein before any Shares held by the Holder may be sold or otherwise Transferred.
4.2. Exception for Certain Family Transfers . Anything to the contrary contained in this Section 4 notwithstanding, the Transfer of any or all of the Shares during the Optionee’s lifetime or upon the Optionee’s death by will or intestacy to the Optionee’s Immediate Family or a trust for the benefit of the Optionee’s Immediate Family shall be exempt from the Right of First Refusal. As used herein, “Immediate Family” shall mean spouse, lineal descendant or antecedent, father, mother, brother or sister or stepchild (whether or not adopted). In such case, the transferee or other recipient shall receive and hold the Shares so Transferred subject to the provisions of this Section 4 (including the Right of First Refusal) and there shall be no further Transfer of such Shares except in accordance with the terms of this Section 4.
4.3. Termination of Right of First Refusal . The Right of First Refusal shall terminate as to all Shares upon a sale of Common Stock of the Company to the general public pursuant to a registration statement filed with and declared effective by the Securities and Exchange Commission under the Securities Act of 1933, as amended (a “Public Offering”).
5. Transfer Restrictions . Any transfer or sale of the Shares is subject to restrictions on transfer imposed by any applicable state and federal securities laws. Any Transfer or attempted Transfer of any of the Shares not in accordance with the terms of this Agreement, including the Right of First Refusal provided in this Agreement, shall be void and the Company may enforce the terms of this Agreement by stop transfer instructions or similar actions by the Company and its agents or designees.
6. Tax Consultation . Optionee understands that Optionee may suffer adverse tax consequences as a result of Optionee’s purchase or disposition of the Shares. Optionee represents that Optionee has consulted with any tax consultants Optionee deems advisable in connection with the purchase or disposition of the Shares and that Optionee is not relying on the Company for any tax advice.
7. Investment Representations . In connection with the purchase of the Shares, the Optionee represents to the Company the following.
7.1.1. Optionee is aware of the Company’s business affairs and financial condition and has acquired sufficient information about the Company to reach an informed and knowledgeable decision to acquire the Shares. Optionee is purchasing these securities for investment for his or her own account only and not with a view to, or for resale in connection with, any “distribution” thereof within the meaning of the Securities Act or under any applicable provision of state law. Optionee does not have any present intention to transfer the Shares to any person or entity.
7.1.2. Optionee understands that the Shares have not been registered under the Securities Act by reason of a specific exemption therefrom, which exemption depends upon, among other things, the bona fide nature of Optionee’s investment intent as expressed herein.
7.1.3. Optionee further acknowledges and understands that the securities must be held indefinitely unless they are subsequently registered under the Securities Act or an exemption from such registration is available. Optionee further acknowledges and understands that the Company is under no obligation to register the securities. Optionee understands that the certificate(s) evidencing the securities will be imprinted with a legend which prohibits the transfer of the securities unless they are registered or such registration is not required in the opinion of counsel for the Company.
7.1.4. Optionee is familiar with the provisions of Rules 144 and 701, each promulgated under the Securities Act, which, in substance, permit limited public resale of “restricted securities” acquired, directly or indirectly, from the issuer of the securities (or from an affiliate of such issuer), in a non-public offering subject to the satisfaction of certain conditions. Optionee understands that the Company provides no assurances as to whether he or she will be able to resell any or all of the Shares pursuant to Rule 144 or Rule 701, which rules require, among other things, that the Company be subject to the reporting requirements of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, that resales of securities take place only after the holder of the Shares has held the Shares for certain specified time periods, and under certain circumstances, that resales of securities be limited in volume and take place only pursuant to brokered transactions. Notwithstanding this paragraph (d), Optionee acknowledges and agrees to the restrictions set forth in paragraph (e) below.
7.1.5. Optionee further understands that in the event all of the applicable requirements of Rule 144 or 701 are not satisfied, registration under the Securities Act, compliance with Regulation A, or some other registration exemption will be required; and that, notwithstanding the fact that Rules 144 and 701 are not exclusive, the Staff of the Securities and Exchange Commission has expressed its opinion that persons proposing to sell private placement securities other than in a registered offering and otherwise than pursuant to Rule 144 or 701 will have a substantial burden of proof in establishing that an exemption from registration is available for such offers or sales, and that such persons and their respective brokers who participate in such transactions do so at their own risk.
7.1.6. Optionee understands that Optionee may suffer adverse tax consequences as a result of Optionee’s purchase or disposition of the Shares. Optionee represents that Optionee has consulted any tax consultants Optionee deems advisable in connection with the purchase or disposition of the Shares and that Optionee is not relying on the Company for any tax advice.
8. Restrictive Legends and StopTransfer Orders.
8.1. Legends . Optionee understands and agrees that the Company shall cause the legends set forth below or legends substantially equivalent thereto, to be placed upon any certificate(s) evidencing ownership of the Shares together with any other legends that may be required by state or federal securities laws:
THE SECURITIES REPRESENTED HEREBY HAVE NOT BEEN REGISTERED UNDER THE SECURITIES ACT OF 1933 (THE “ACT”) AND MAY NOT BE OFFERED, SOLD OR OTHERWISE TRANSFERRED, PLEDGED OR HYPOTHECATED UNLESS AND UNTIL REGISTERED UNDER THE ACT OR, IN THE OPINION OF COUNSEL IN FORM AND SUBSTANCE SATISFACTORY TO THE ISSUER OF THESE SECURITIES, SUCH OFFER, SALE OR TRANSFER, PLEDGE OR HYPOTHECATION IS IN COMPLIANCE THEREWITH.
THE SHARES REPRESENTED BY THIS CERTIFICATE ARE SUBJECT TO CERTAIN RESTRICTIONS ON TRANSFER AND RIGHT OF FIRST REFUSAL OPTIONS HELD BY THE ISSUER OR ITS ASSIGNEE(S) AS SET FORTH IN THE EXERCISE NOTICE BETWEEN THE ISSUER AND THE ORIGINAL HOLDER OF THESE SHARES, A COPY OF WHICH MAY BE OBTAINED AT THE PRINCIPAL OFFICE OF THE ISSUER. SUCH TRANSFER RESTRICTIONS AND RIGHT OF FIRST REFUSAL ARE BINDING ON TRANSFEREES OF THESE SHARES.
8.2. StopTransfer Notices . Optionee agrees that, in order to ensure compliance with the restrictions referred to herein, the Company may issue appropriate “stop transfer” instructions to its transfer agent, if any, and that, if the Company transfers its own securities, it may make appropriate notations to the same effect in its own records.
8.3. Refusal to Transfer . The Company shall not be required (i) to transfer on its books any Shares that have been sold or otherwise transferred in violation of any of the provisions of this Agreement or (ii) to treat as owner of such Shares or to accord the right to vote or pay dividends to any purchaser or other transferee to whom such Shares shall have been so transferred.
9. No Employment Rights . Nothing in this Agreement shall affect in any manner whatsoever the right or power of the Company, or a parent or subsidiary of the Company, to terminate Purchaser’s employment or consulting relationship, for any reason, with or without cause.
10.1. Successors and Assigns . The Company may assign any of its rights under this Agreement to single or multiple assignees, and this Agreement shall inure to the benefit of the successors and assigns of the Company. Subject to the restrictions on transfer herein set forth, this Agreement shall be binding upon Optionee and his or her heirs, executors, administrators, successors and assigns.
10.2. Interpretation . Any dispute regarding the interpretation of this Agreement shall be submitted by Optionee or by the Company forthwith to the Company’s Board of Directors or committee thereof that is responsible for the administration of the Plan (the “Administrator”), which shall review such dispute at its next regular meeting. The resolution of such a dispute by the Administrator shall be final and binding on the Company and on Optionee.
10.3. Governing Law; Severability . This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the laws of the State of Delaware excluding that body of law pertaining to conflicts of law. Should any provision of this Agreement be determined by a court of law to be illegal or unenforceable, the other provisions shall nevertheless remain effective and shall remain enforceable.
10.4. Notices . Any notice required or permitted hereunder shall be given in writing and shall be deemed effectively given upon personal delivery or upon deposit in the United States mail by certified mail, with postage and fees prepaid, addressed to the other party at its address as shown below beneath its signature, or to such other address as such party may designate in writing from time to time to the other party.
10.5. Delivery of Payment . The Optionee herewith delivers to the Company the full Exercise Price for the Shares, as well as any applicable withholding tax.
10.6. Entire Agreement . The Plan and Option Agreement are incorporated herein by reference. This Agreement, the Plan, the Option Agreement and the Investment Representation Statement constitute the entire agreement of the parties and supersede in their entirety all prior undertakings and agreements of the Company and Optionee with respect to the subject matter hereof.
Optionee represents that he or she has read this Agreement and is familiar with its terms and provisions. Optionee hereby agrees to accept as binding, conclusive and final all decisions or interpretations of the Board or other administrator of the Plan upon any questions arising under this Agreement.
IN WITNESS WHEREOF, this Stock Option Exercise Agreement is deemed made as of the date first set forth above.
Name:[ Comapny Representative Name ]
Title:[ Representative Title ]
Name:[ Optionee Name ]
Address:[ Optionee Address ]
Any [ GREEN ] highlighted language is intended to be filled in by the user. Any [ YELLOW ] highlighted language is considered optional or conditional by the attorney community. Consult with an attorney before using this document. This document is not a substitute for legal advice or services. Refer to our Terms of Service for more details.
This form has been prepared for general informational purposes only. It does not constitute legal advice, advertising, a solicitation, or tax advice. Transmission of this form and the information contained herein is not intended to create, and receipt thereof does not constitute formation of, an attorney-client relationship. You should not rely upon this document or information for any purpose without seeking legal advice from an appropriately licensed attorney, including without limitation to review and provide advice on the terms of this form, the appropriate approvals required in connection with the transactions contemplated by this form, and any securities law and other legal issues contemplated by this form or the transactions contemplated by this form.
توظيف أعلى 5٪ من محامين الأعمال وإنقاذ ما يصل إلى 60٪ على الرسوم القانونية.