خيارات الأسهم، إلى داخل، كانادا

هل تحتاج الضرائب المفروضة على أسهم الأسهم إلى إعادة التفكير؟

الليبراليين يريدون الحد من الإيقاف الضريبي على خيارات الأسهم، وهو اقتراح أن يقلق بعض رجال الأعمال الكنديين.

سوزان نواكس · كبك نيوس فيرست بابليشيد: مارش 08، 2018 أت 5:00 آم إت.

آخر تحديث: 08 آذار (مارس) 2018 في 5:00 آم إت "داتا-إنيتيال-بوسيتيون =" بوتوم "داتا-أرو =" فالس "داتا-كلوز-تيجر =" كليك "داتا-ماكس-ويدث =" 470px "تيتل = "فيرست بابليشيد: مارش 08، 2018 أت 5:00 آم إت آخر تحديث: مارش 08، 2018 أت 5:00 آم إت"> 8 مارس، 2018.

وقال شوبيفي الرئيس التنفيذي توبي لوتكي أعماله لا يمكن أن تزدهر دون استخدام خيارات الأسهم كتعويض. (بول شياسون / الصحافة الكندية)

إن الوعد الليبرالي بتغيير معدل الضرائب على خيارات الأسهم هو الحصول على رد فعل من قطاع الأعمال، وخاصة قطاع الابتكار، الذي يقول إن المعدل الأدنى يشجع روح المبادرة.

وقد اقترح الليبراليون في حملته الانتخابية في العام الماضي وضع حد قدره 000 100 دولار على مبلغ مكاسب الخيارات المالية التي يمكن لأي فرد المطالبة بها بسعر الضريبة المفضل.

نقلا عن أرقام وزارة المالية التي تظهر تكاليف الإيقاف الضريبي أوتاوا 750 مليون دولار في السنة، يشير الليبراليون إلى 8،000 الكنديين ذوي الدخل المرتفع جدا الذين يستقطبون ما متوسطه 400،000 دولار من دخلهم الخاضع للضريبة عن طريق خيارات الأسهم. وهناك عدد قليل من الكنديين يعارضون فاتورة ضريبية أكبر لهؤلاء ذوي الدخل المرتفع.

وتخضع خيارات الأسهم للضريبة كما لو أنها مكاسب رأسمالية، مع نصف الفرق بين سعر الخيار والقيمة السوقية للحصة الخاضعة للضريبة في السنة التي يمارس فيها الفرد الخيار. هذه الضريبة أقل بكثير مما كانوا سيدفعون إذا دفعوا راتبا مكافئا أو مكافأة.

"الشيء الوحيد أن الخيارات الأسهم هي جيدة لالمديرين التنفيذيين - سيئة للشركات، سيئة للمساهمين، سيئة للعمال، سيئة للازدهار والبلاد." - روجر مارتن، العميد السابق لمدرسة روتمان للإدارة.

إن مجتمع التكنولوجيا، والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا الحيوية، وقطاع التعدين الصغير، في صرخة كاملة ضد أي تغيير.

وقال رود توماس، رئيس المنقبين: "في كثير من الحالات، لا يدفع مدراء هذه الشركات أنفسهم". المطورين رابطة كندا.

"في عالم مثالي، والخيارات هناك، وإذا كنت ناجحة، وهذا هو المكان الذي جعل المكاسب الخاصة بك."

وبينما يحلم كل بدء التشغيل النقدي جوعا من كونها جوجل المقبل، فإن معظمهم تفشل في النمو كبيرة. انها طبيعة ريادة الأعمال التي تشجع الناس مبتكرة للتعليق على مع مشروع عالية المخاطر، والتخطيط لتحقيق عائد كبير.

"جزء من الثقافة"

"هذا شيء كنا لدينا لفترة طويلة جدا، انها مجرد جزء من ثقافة الشركة الصغيرة، في الحقيقة، لأنهم لا يستطيعون دفع رواتب كبيرة - ليس لديهم الإذن للقيام بذلك. منح الخيارات هي طريقة واحدة للتعويض ".

رود توماس، من المنقبين & أمب؛ جمعية المطورين، ويقول مجموعته هي "قلقة جدا" حول خطة الليبرالية لتغيير قواعد الأسهم الخيار. (PDCA)

وقال الرئيس التنفيذي لشركة شوبيفي، وهي شركة التكنولوجيا أوتاوا صعودا والقادمة، للحكومة الاتحادية أن اقتراح لتغيير القواعد من شأنه أن يضر الابتكار.

وقال توبي لوتكي "كان من الصعب بناء شوبيفي مع فرض الضرائب على الطريقة التي اقترحتها".

وقال توماس انه اذا اصرت الحكومة الفيدرالية على التغييرات، فانه يتعين عليها النظر فى معاملة الشركات الكبيرة المدرة للدخل بشكل مختلف عن الشركات الصغيرة.

وقال: "ما قد تفكرون به هو تطبيق سقف على الشركات الكبيرة، ويمكنك التفريق بين شركات رأس المال الاستثماري الذين يتضورون جوعا من أجل رأس المال والموهبة ويكونون كفئة منفصلة".

"لا أعتقد أن أي حكومة تريد خنق الابتكار في كندا".

النظام الحالي "لا يمكن الدفاع عنها"

وفي حين أن بعض الأصوات تدافع عن الحاجة إلى إعادة النظر في اقتراح الضرائب على خيار الأسهم، هناك حجج أخرى للمضي قدما في التغيير - من بينها دليل على أن تعويض خيار الأسهم ليس جيدا للشركات وربما يؤدي إلى مخاطر أسلوب الإدارة.

الغالبية العظمى من الشركات التي تقدم خيارات الأسهم ليست صغار عمال المناجم أو شركات التكنولوجيا الناشئة، ولكن الشركات الكبيرة المدرجة التي يمكن أن تدفع لدفع كبار الناس نقدا. ومعظم أولئك الذين يستفيدون من المديرين التنفيذيين مدفوعة الأجر للغاية.

روجر مارتن، العميد السابق لمدرسة روتمان للإدارة، يدعو الإيقاف الضريبي الحالي لخيارات الأسهم "لا يمكن الدفاع عنها". (روجر مارتن)

ولا يكافأ هؤلاء كبار الأجراء فقط، بل يدفعون ضرائب أقل على الخيارات مما لو كانوا يدفعون نقدا أو مكافأة.

ويدعو روجر مارتن، العميد السابق لمدرسة روتمان للإدارة في جامعة تورونتو، النظام الحالي لتعويضات خيار الأسهم "غير قابل للإلغاء".

وقال انه يتجاهل فوائد السياسة العامة لانخفاض معدل الضريبة على المكاسب الرأسمالية.

"أردنا أن يأخذ الناس أموالهم التي اكتسبوها بشق الأنفس بدلا من أن ينفقوها، وأن يستثمروا في حصة من الأسهم، ونحن قلنا أن هذا جيد بما فيه الكفاية للاقتصاد، وأننا نريد مكافأة الناس على القيام بذلك، وسنقوم بعمل ضريبة عليه أقل مما كان عليه خلاف ذلك "، وقال مارتن.

"هؤلاء المديرين التنفيذيين لا يأخذون المال من جيوبهم للاستثمار في الأسهم ومن ثم دفع مكاسب رأس المال، وهذا هو تعويض تنفيذي بسيط وبسيط".

"سيئة للشركات، سيئة للمساهمين"

وكان مارتن، جنبا إلى جنب مع المستثمر وارن بافيت، خصم بارز من أي نوع من التعويض القائم على الأسهم للمديرين التنفيذيين.

وقال إن فكرة أن الحصول على الأسهم أو خيارات الأسهم كتعويض يجعل المديرين التنفيذيين لمواءمة مصالحهم مع مصالح الشركة هو مجرد خطأ خاطئ. ولم يسفر ذلك عن عوائد أفضل للشركات.

وقال مارتن إن حافز الرئيس التنفيذي هو زيادة التوقعات بشأن الأرباح المستقبلية وليس الفعلية، من أجل رفع أسعار الأسهم والاستفادة من ممارسة الخيار. وهذا قد يعني الحديث عن الشركة في الصحافة، مما يجعل عمليات الاستحواذ الجديدة أو استخدام المحاسبة العدوانية لتضخم التوقعات.

ولكن هذا ليس هو نفسه كما إدارة الشركة بشكل جيد.

"إن الأمر سيئ بالنسبة للشركات، أود أن أرى سياسات تثبطها للشركات، الشيء الوحيد الذي تكون فيه خيارات الأسهم جيدة بالنسبة للمديرين التنفيذيين - السيئ للشركات، السيئة للمساهمين، سيئة للعمال، سيئة للازدهار والبلاد، "قال مارتن.

وكانت فكرة أن الأسهم وخيارات الأسهم التعويض المناسب لكبار المسؤولين التنفيذيين ارتفعت من مقالة واحدة عام 1976 التي جادلت إعطاء تعويض على أساس الأسهم الانحياز مصالح الشركة والإدارة العليا لها.

والفكرة التي تم اكتشافها في الولايات المتحدة وبحلول عام 2000، كانت معظم الشركات الكندية الكبرى تمنح خيارات الأسهم. يقول مارتن إن الشركات تفعل ذلك الآن لأن الجميع يفعل ذلك.

الضرائب التنفيذية، وقطع الشركة.

ويعتقد أمين ماواني، وهو خبير ضريبي في كلية شوليتش ​​لإدارة الأعمال بجامعة يورك، أن على أوتاوا تغيير نهجها.

ويدعو إلى فرض ضرائب على خيارات الأسهم كما لو كانت نقدية أو مكافأة نقدية، بمعدلات الضريبة الحدية للشخص الذي يحصل عليها، ولكن بعد ذلك يسمح للشركات بخصم تكلفة الخيارات لأنها تقوم بتكاليف الرواتب.

وقال ماواني: "إذا حصلت الشركة على الخصم، فإن الشركة تحصل على المنفعة ويمكنها تمرير النقود لموظفيها".

ولن يؤدي ذلك إلى فائدة لأموال الحكومة الاتحادية. ويقدر ماواني أوتاوا والمحافظات أن تفقد بقدر ما على خصم الشركة لأنها سوف تكسب على الضرائب الكاملة من الخيارات الأسهم في أيدي المديرين التنفيذيين، وإعطاء أو اتخاذ بضعة دولارات.

كما أنه لن يكون الكثير من الاستخدام لشركات التعدين الصغيرة أو الشركات الناشئة التكنولوجيا، لأنها لا تزال لن يكون النقدية لتمريرها إلى أي شخص.

وقال "ان التطور هو انه بالنسبة للشركات الناشئة لن يكون مفيدا لهم لانهم يخضعون للضريبة بمعدل منخفض جدا".

واعترف وزير الابتكار نافديب بانز بأن الحكومة "سمعت ... مخاوف بشأن خيارات الأسهم". لكنه وعد بجدول أعمال الابتكار الذي من شأنه أن يساعد الشركات الناشئة تزدهر.

توقيت أي تغييرات غير واضح. وعلى الرغم من ان الميزانية ستنخفض فى 22 مارس، الا ان وزير المالية لم يقل ما اذا كانت هذه الوثيقة ستحدد التغييرات التى تطرأ على الضرائب على اموال الاسهم.

شعبية في الأخبار.

المزيد عن هذه القصة.

ولتشجيع املحادثات املدروسة واملحترمة، ستظهر األسماء األوىل واألخرية مع كل عملية إرسال إىل املجتمعات املحلية عىل شبكة اإلنرتنت كبك / راديو-كانادا عىل اإلنرتنت) باستثناء املجتمعات املحلية لألطفال والشباب (. لن يتم السماح بالأسماء المستعارة.

من خلال إرسال تعليق، فإنك تقبل أن كبك لها الحق في إعادة نشر ونشر هذا التعليق كليا أو جزئيا، بأي شكل من الأشكال يختار كبك. يرجى ملاحظة أن كبك لا تؤيد الآراء المعبر عنها في التعليقات. يتم الإشراف على التعليقات حول هذه القصة وفقا لإرشادات تقديمنا. تعليقات هي موضع ترحيب في حين فتح. نحن نحتفظ بالحق في إغلاق التعليقات في أي وقت.

مالحظة: ال توافق كبك بالضرورة على أي من وجهات النظر المنشورة. من خلال إرسال تعليقاتكم، فإنكم تقرون بأن سي بي سي لديها الحق في إعادة إنتاج هذه التعليقات أو بثها ونشرها أو أي جزء منها بأي شكل من الأشكال. يرجى ملاحظة أن التعليقات يتم الإشراف عليها ونشرها وفقا لإرشادات تقديمنا.

خيارات الأمان.

عندما توافق الشركة على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين، أو عندما يمنح الصندوق الاستئماني خيارات منحة للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على استحقاق خاضع للضريبة.

شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. خصم استحقاقات الخيار.

معرفة متى تحتاج إلى حجب المساهمات كبب أو ضريبة الدخل من الخيارات. (لا تنطبق أقساط التأمين على الخيارات).

النماذج والمنشورات.

بيان الخصوصية.

يتم جمع المعلومات التي تقدمها من خلال هذا المسح تحت سلطة قانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية (ديسدا) لغرض قياس أداء Canada. ca والتحسين المستمر للموقع. مشاركتكم طوعية.

يرجى عدم تضمين معلومات شخصية حساسة في مربع الرسالة، مثل اسمك أو عنوانك أو رقم التأمين الاجتماعي أو المالية الشخصية أو السجل الطبي أو تاريخ العمل أو أي معلومات أخرى يمكن من خلالها تحديدك أو أي شخص آخر من خلال تعليقاتك أو آرائك.

وستتم إدارة أي معلومات شخصية تم جمعها وفقا لقانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية وقانون الخصوصية وقوانين الخصوصية السارية الأخرى التي تحكم حماية المعلومات الشخصية الخاضعة لسيطرة إدارة العمل والتنمية الاجتماعية. لن تنسب إجابات الاستقصاء للأفراد.

إذا كنت ترغب في الحصول على المعلومات المتعلقة بهذا المسح، يمكنك تقديم طلب إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وفقا لقانون الوصول إلى المعلومات. وترد تعليمات تقديم الطلب في منشور إنفوسورس، الذي توجد نسخ منه في مراكز الخدمة المحلية في كندا.

لدیك الحق في تقدیم شکوى إلی مفوض الخصوصیة في کندا فیما یتعلق بمعالجة المؤسسة لمعلوماتك الشخصیة علی: کیفیة تقدیم شکوى.

عند تقديم الطلب، يرجى الرجوع إلى اسم هذا الاستطلاع: الإبلاغ عن مشكلة أو خطأ في هذه الصفحة.

شكرا لك على مساعدتك!

لن تتلقى ردا. للاستفسار، اتصل بنا.

أنشطة ومبادرات حكومة كندا.

وينتيرلود هو 40 و رائع!

الحصول على استعداد للحزب والتمتع عدد قليل من الانفجارات من الماضي!

و رسمب التعاقد.

موحدة مع اسمك على ذلك هو في انتظاركم.

استكشاف آفاق جديدة.

تحقق من 100+ وظائف في القوات المسلحة الكندية.

ورقوو]؛ خيارات الأسهم.

كيبيك جدول الضرائب لعام 2017 مخصصات ضريبية غير قابلة للاسترداد 2017 أسعار هامشية 2017 أقواس ضريبية 2017 أونتاريو الضرائب جدول 2017 اعتمادات ضريبية غير قابلة للاسترداد 2017 معدلات هامشية 2017 أقساط ضريبية 2017 نيو برونزويك الضرائب جدول 2017 ائتمانات ضريبية غير قابلة للاسترداد 2017 أسعار هامشية 2017 أقواس ضريبية 2017 الشركات 2017 الضرائب على المبيعات - 2017 مخصصات ضريبة رأس المال - 2017 معدلات بدل تكاليف رأس المال - 2017 الضرائب الاتحادية الأمريكية - الأفراد (2017) الضرائب الاتحادية الأمريكية - الشركات (2017) ¹

خيارات الأسهم.

ويعتبر الموظف الذي يحصل على أسهم في شركة صاحب العمل (8) بموجب خطة خيار الأسهم قد حصل على استحقاق خاضع للضريبة في السنة يساوي المبلغ الذي يتم بموجبه الحصول على القيمة المضافة للأسهم عند اكتسابها عن السعر المدفوع لها.

ومع ذلك، يحق للموظف عموما الحصول على خصم 50٪ للأغراض الاتحادية (25٪ لأغراض كيبيك) 9 10 من الاستحقاق إذا كان المبلغ المدفوع لشراء حصة يساوي على الأقل فمف في وقت منح الخيار. إن أي زيادة) نقص (في القيمة الحقا لتاريخ االستحواذ سوف تخضع للضريبة كمكسب) خسارة (رأسمالية في سنة االستبعاد.

8 أو شركة ليست على أسس تجارية مع صاحب العمل. وينطبق نفس المعاملة الضريبية على الخيارات التي تمنحها صناديق الاستثمار المشترك.

9 50٪ إذا تم منح الخيار بعد 14 مارس 2008 من قبل "الشركات الصغيرة والمتوسطة المبتكرة"، أي بشكل عام شركة التي يقل مجموع أصولها عن 50 مليون دولار والتي كان لها الحق في الحصول على ائتمانات ضريبية معينة من الريال السعودي والإمارات العربية المتحدة على مدى السنوات القليلة الماضية .

10 50٪ للخيارات للأسهم المدرجة الممنوحة بعد 21 فبراير 2017 من قبل شركة كبيرة مع وجود كبير في كيبيك، وهي شركة مع الرواتب الأساسية تعزى إلى إنشائها في كيبيك لا يقل عن 10M $.

أسهم الشركات الخاصة التي تسيطر عليها كندا.

إذا كانت خطة خيار األسهم تتعلق بأسهم شركة الكيماويات البرتولية، فإن مبلغ االستحقاق عادة ما يكون خاضعا للضريبة كإيرادات توظيف في سنة التخلص من األسهم. وفي مثل هذه الحالة، يحق للموظف الحصول على الاستقطاعات المذكورة أعلاه بشرط الاحتفاظ بالسهم لمدة سنتين على الأقل، حتى إذا كان السعر المدفوع للأسهم أقل من سعر صرف رأس المال الأجنبي في التاريخ الذي يمنح فيه خيار الأسهم.

على سبيل المثال: في 20 ديسمبر 2018، تمنح شركة أبك المحدودة (يسيك) جون، موظفها، الحق في شراء 1،000 سهم مقابل 10 دولارات للسهم الواحد، أي فمف في ذلك الوقت. في يونيو 2018، يمارس جون خياره. وكان فمف للأسهم في ذلك الوقت 15 $ للسهم الواحد. في 1 مايو 2017، يبيع جون جميع أسهمه مقابل 12،000 دولار.

العواقب الضريبية: لا توجد عواقب ضريبية في عام 2018 عندما يتم منح الخيار. ليس هناك فائدة خاضعة للضريبة لجون في عام 2018 لأن أبك هو كيك والاكتساب على أسهم مؤهلة للإرجاء. في عام 2017، عندما تباع الأسهم، يجب على جون أن يتضمن استحقاق العمالة الخاضعة للضريبة 5000 $ (15،000 $ & # 8211؛ $ 10،000) في دخله. ويمكن أيضا المطالبة بخصم قدره 500 2 دولار (000 5 دولار × 50 في المائة) للأغراض الاتحادية و 250 1 دولار (000 5 × 25 في المائة) لأغراض كيبيك وخسارة رأسمالية قابلة للخصم قدرها 500 1 دولار (000 12 دولار & # 8211؛ [000 10 دولار + 000 5 دولار) × 50٪). لسوء الحظ، لا يمكن تطبيق الخسارة في التصرف في الأسهم لتقليل الفائدة الخاضعة للضريبة.

© 2018 ريموند شابوت جرانت ثورنتون (لب) والشركات التابعة لها - جميع الحقوق محفوظة.

شركة عضو في غرانت ثورنتون إنترناشونال Ltd.

موظف خيارات الأسهم الضرائب: الولايات المتحدة هو حول إلى قفزة الضفدع كندا.

وافق مجلس النواب الأمريكي مؤخرا على مشروع قانون تقدمي من شأنه أن يؤجل الضرائب على خيارات الأسهم حتى يتم بيعها / نقلها. في حين أن هذا لا يزال يجب أن تذهب من خلال مجلس الشيوخ وتوقيعها على القانون من قبل الرئيس - بدا هذا الوقت المناسب للمقارنة مع ما يجري في كندا وإثارة النقاش والعمل.

سوف تسمح التشريعات للموظفين في الشركات الناشئة بتأجيل الضرائب على خيارات أسهمهم لمدة سبع سنوات، أو حتى يكون السهم قابلا للتداول في سوق الأوراق المالية المعمول بها. الشركة مؤهلة إذا: (1) لا يوجد مخزون للشركة قابل للتداول بسهولة في سوق الأوراق المالية المعمول بها خالل السنة أو السنة السابقة، و) 2 (لديها خطة خطية بموجبها يتمتع 80٪ على األقل من جميع الموظفين بنفس الحقوق والامتيازات الستالم مخزون السنة. يتم استبعاد الموظفين إذا كانوا أو كانوا: (1) مالك 1٪، الرئيس التنفيذي، أو كبير الموظفين الماليين للشركة؛ (2) أحد أفراد الأسرة من الأفراد المحددين؛ (3) أو واحد من أربعة ضباط أعلى تعويض من الشركة.

ملخص المؤتمر H. R.5719-114 (2018-2018): تمكين الموظفين من خلال قانون ملكية الأسهم congress. gov.

هذا هو كبير. وهذا سيحل القضايا التي كان الموظفين بدء التشغيل التكنولوجيا في الماضي اضطر لدفع فواتير ضريبية ضخمة في الوقت الذي مارسوا خياراتهم، إلا أن نرى انخفاض قيمة الشركة بعد ذلك ولكن لا تزال عالقة مع فاتورة الضرائب (انظر قسم الموارد أدناه للحصول على أمثلة ).

في كندا، الشركات الخاصة التي تسيطر عليها كندا (أكثر من 50٪ من المقيمين الكنديين) هي الكيانات الوحيدة التي يمكن أن تمنح خيارات الأسهم التي لا تجتذب الضرائب في وقت ممارسة الخيار، فقط عندما يتم بيع الأسهم. وبالنسبة للشركات العامة الكندية، أو للشركات الأمريكية، فإن الضرائب الكندية تبدأ عند ممارسة الخيارات، على حساب الموظفين الذين يحملون هذه الخيارات. ويبدو أن الحكمة التقليدية في تلك الحالات هي ممارسة وبيع الحق بعيدا بمجرد استحقاقها - هزيمة نقطة المشاركة في صعود كبير في المستقبل إن وجدت (أنا لست محامي أو محاسب، مجرد زميل الذي المدونات ل متعة - استخدام / قراءة في تقدير الخاصة بك).

بالنسبة لبدء تشغيل التكنولوجيا الكندية، بعد رفع سلسلة البذور والجولة من الولايات المتحدة، فإن "السيطرة" لن تكون على الأرجح الكندية، مما يؤدي إلى هذه المسألة الضريبية للموظفين.

وينطبق الشيء نفسه على المقيمين الكنديين الذين لديهم خيارات الأسهم من كيان أمريكي - ركلاتهم الضريبية في الوقت الذي تمارس فيه أيضا، بموجب القانون الكندي ... استنادا إلى المادة التالية:

كندا والولايات المتحدة على حد سواء الموظفين الضرائب الذين يحصلون على مزايا من الخيارات التي تمنحها للحصول على أسهم في ... تاكسكا.

ألا ينبغي أن تكون كندا على مسار تقدمي مماثل - تأجيل الضرائب على خيارات الأسهم تماما حتى تباع الخيارات التي تمارسها؟

بعض خلفية المصطلحات:

أسهم المؤسس.

الأسهم المقيدة - مع خصم 100٪ مقدما، مع أحكام الاسترداد، عكس الاستحقاق على مدى بضع سنوات (على سبيل المثال - يتم إطلاقك لسبب وفقدان حقوق الملكية غير المستثمرة). نظرا / توزيعها بين المؤسسين في مرحلة التشكيل. مرة واحدة الاستثمار في الأسهم الأولى في، ثم هذا ليس احتمالا بعد الآن. سيدينوت: توقيع اتفاق مؤسس الأسهم مقيدة مع المؤسسين الخاص بك؛ تعيين الأسهم بشكل صحيح (حيث المساهمين شراءه ليقول $ 0.0001 / حصة - وهذا هو السعر الذي ستدفع الشركة لشرائه مرة أخرى في حالة أحكام الاسترداد ركلة في) والحفاظ على كابابل الخاص بك: captable. io هو مورد مفيد.

خيارات الأسهم.

هذا هو أداة أساسية لجذب الموظفين والمستشارين وغيرهم للمساهمة في نمو بدء التشغيل الخاص بك. وهذا يعطي الموظفين الحق في شراء الأسهم العادية للشركة بسعر الإضراب المحدد مسبقا، عندما تكون الخيارات "مكتسبة". يمكنك اختيار عدم ممارسة الخيار الخاص بك. إذا اخترت ممارسة لهم، تحتاج إلى فهم / التحدث إلى محاسب حول الآثار الضريبية!

سعر الإضراب.

السعر الذي يمكن فيه ممارسة الخيارات المكتسبة. يتم تحديد هذا في وقت منح الخيارات، ويجب أن يكون نفس القيمة فمف (القيمة السوقية العادلة) للأسهم العادية. في الولايات المتحدة، فإن تقييمها بشكل متعمد يمكن أن يجتذب عقوبات كبيرة من مصلحة الضرائب على الشخص الذي يتم منح الخيارات ل! يتم تحديد التقييم في الولايات المتحدة من خلال تقييم 409A (وليس نفس تقييم جمع التبرعات المبلغ عنه في منشورات التكنولوجيا)، مع بعض شركات التقييم تقدم اشتراك منخفضة تصل إلى 99 $ / شهر. ويعتبر هذا البند "فحص مربع"، حيث لم يكن هناك أي إجراءات إرس الفعلية ضد الشركات الناشئة تحت تقدير الخيارات في وقت المنحة.

القيمة السوقية العادلة (فمف)

قيمة الأسهم العادية - كما قيمتها شركة تقييم 409A في الولايات المتحدة. وهذا يختلف عن تقييم جمع التبرعات المبلغ عنه في وسائل الإعلام.

فكرة هنا يجري، يتيح القول بدء التشغيل الخاص بك يعين لك 10،000 خيارات بسعر الإضراب من 1 $. بعد بضع سنوات، عندما يكون لديك خيارات مكتسبة بالكامل لكل جدول زمني، يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك وشراء أسهم الشركة العادية في سعر الضربة المحددة سابقا من 1 $ ($ 1 × 10،000 = $ 10،000). خلال هذا الوقت، ويفترض أن قيمة بدء التشغيل الخاص بك زيادة، و فمف من الأسهم العادية هو 5 $. حتى إذا كنت لا تبيع الأسهم الآن، والانتظار حتى تاريخ مستقبلي عندما يرتفع سعر السهم أكثر من ذلك، ركلات الضرائب الخاصة بك ركلة في الآن:

صافي الفائدة: 5 x 10،000 - $ 1 × 10،000 = $ 40،000.

إذا كنت موظفا في كيك (الموصوف أعلاه) لا ينطبق هذا عليك: في كندا اليوم، 50٪ من هذا الكسب ($ 40،000 / 2 = $ 20،000) هو ما تحصل عليه ضرائب على. كنت مدينون لتلك الضرائب، حتى لو كان في المستقبل قيمة بدء التشغيل يذهب أقل من عندما كنت تمارس الخيارات الخاصة بك، أو حتى وصولا الى $ 0! في وقت سابق من العام، خرجت الحكومة الكندية من اقتراح حتى إزالة خصم 50٪ بعد الكثير من الاحتجاجات.

الإنصاف هو في نظر الناظر. قد تتذكر قصة جيروم كيرفيل، الذي كان & كوت؛ المارقة & كوت؛ المشتقات ... ثيغلوباندمايل.

وتحتاج كندا إلى حكم مماثل حيث أن مشروع القانون هذا يمضي طريقه من خلال الكونغرس الأمريكي بشأن فرض ضريبة على خيار الأسهم: تأجيل حتى بيع الأسهم؛ وإلغاء الضرائب المفروضة على ممارسة التمارين لغير المقيمين في مراكز الرعاية الصحية الأولية، وللمقيمين الكنديين الذين لديهم خيارات الأسهم من الكيانات الأمريكية.

السيدة وايت، وهي شركة تنفيذية سابقة لشركة موتورولا انضمت إلى شركة غود في عام 2018، تخطط للتوسع من خلال بيع المزيد من البرمجيات إلى القائمة ... نيتيمس.

هنا قصة رائعة من قبل كاتي بينر عن يونيكورن سقطت مع اسم عام بوزلينغلي "التكنولوجيا الجيدة. ... بلومبرغ.

عن طريق التصفيق أكثر أو أقل، يمكنك أن تشير لنا القصص التي تبرز حقا.

منصات السوق، الشبكات العصبية، تصميم واجهة المستخدم / أوكس، الاقتصاد السلوكي & أمبير؛ بناء المجتمع. الخلفية: مؤسس، الشركات الناشئة، وول ستريت، البيانات الكبيرة، الترميز ..

أدوات لرجال الأعمال.

مجموعة من المقالات والنصائح والأدوات المتعلقة ريادة الأعمال، الشركات الناشئة، تشغيل عملك وكل شيء بينهما.

ورقوو]؛ الضرائب على خيارات الأسهم.

(2018) الجدول رقم 2 - القروض الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقساط الضريبية الضرائب الفردية كولومبيا البريطانية 2018 الجدول 1 - كولومبيا البريطانية (2018) الجدول (جدول رقم) 3 (- الرسوم الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (¹ الجدول 3 - المعدالت الهامشية) 2018 (جدول 4 - فئات الضرائب الضرائب الفردية مانيتوبا 2018 الجدول 1 - مانيتوبا) 2018 (الجدول 2 - االعفاءات الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (جدول رقم) 4 (- الرسوم الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (جدول رقم 3 - المعدالت الهامشية) 2018 (جدول رقم 4 - جدول رقم) 2 (- المعدالت الهامشية) 2018 (جدول رقم) 1 (- الضرائب الضريبية الفردية نوفا سكوشيا 2018 الجدول 1 - نوفا سكوتيا) 2018 (الجدول 1 - القروض الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 ) الجدول 2 - ضريبة غير قابلة للاسترداد (2018) الجدول رقم 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقساط الضريبية الضرائب الفردية أونتاريو 2018 الجدول 1 - أونتاريو (2018) الجدول 2 - الإعفاءات الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) ¹ الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الشرائح الضريبية الضرائب الفردية جزيرة الأمير إدوارد 2018 الجدول 1 - جزيرة الأمير إدوارد (2018) الجدول 2 - الإعفاءات الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) ¹ الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقواس الضريبية الضرائب الفردية ساسكاتشوان 2018 الجدول 1 - الجدول رقم 2 - الرسوم الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) الجدول رقم 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الضرائب المفروضة على الشركات، (2018) الجدول 3 - إيرادات الاستثمار (2018) الجدول 4 - ضريبة المبيعات (2018) الجدول 5 - 2018 إعفاءات ضريبية للاستثمار (ريال إستات) جدول رقم 6 - معدلات بدل تكلفة رأس المال (2018) الجدول 7 - خطة المعاشات التقاعدية الكندية (2018) الجدول 8 - التأمين على العمالة (20 18)

الضرائب على خيارات الأسهم.

كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بحق الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت لفترة محدودة. عادة، سوف تكون الأسهم أكثر من سعر الشراء في الوقت الذي يمارس الموظف الخيار.

على سبيل المثال، يمكنك تزويد أحد موظفيك الرئيسيين بخيار شراء 1،000 سهم في الشركة بقيمة 5 دولارات لكل سهم. هذه هي القيمة السوقية العادلة المقدرة (فمف) للسهم الواحد في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار. عندما يزيد سعر السهم إلى 10 دولارات، يمارس الموظف خياره لشراء الأسهم بمبلغ 5000 دولار. وبما أن قيمتها الحالية هي 10000 دولار أمريكي، فقد حقق ربحا قدره 5000 دولار أمريكي.

كيف يتم خصم الضريبة؟

تعتمد عواقب ضريبة الدخل المترتبة على ممارسة الخيار على ما إذا كانت الشركة التي تمنح الخيار هي شركة خاصة خاضعة لسيطرة كندا) كيك (، وهي الفترة التي يحوز فيها الموظف األسهم قبل بيعها في نهاية المطاف وعما إذا كان الموظف يتعامل على أساس تجاري مع الشركة.

إذا كانت الشركة هي شركة نفط الكويت، لن تكون هناك أي عواقب ضريبة الدخل حتى يتصرف الموظف من أسهم، شريطة أن يكون الموظف لا علاقة للمساهمين المسيطرين للشركة. وبشكل عام، سيتم فرض ضريبة على الفرق بين القيمة السوقية للأسهم في الوقت الذي تم فيه ممارسة الخيار وسعر الخيار (أي 5 دولارات للسهم الواحد في مثالنا) كدخل عمل في السنة التي تباع فيها الأسهم. يمكن للموظف المطالبة بخصم من الدخل الخاضع للضريبة يعادل نصف هذا المبلغ، إذا تم استيفاء شروط معينة. يتم تسجيل نصف الفرق بين سعر البيع النهائي و فمف للأسهم في تاريخ ممارسة الخيار كأرباح رأسمالية خاضعة للضريبة أو خسارة رأسمالية مسموح بها.

مثال: في عام 2018، قدمت شركتك، وهي شركة كيك، عددا من كبار موظفيها خيار شراء 1،000 سهم في الشركة مقابل 10 دولارات لكل سهم. في عام 2018، تشير التقديرات إلى أن قيمة السهم قد تضاعفت. يقرر العديد من الموظفين ممارسة خياراتهم. وبحلول عام 2018، تضاعفت قيمة السهم مرة أخرى إلى 40 دولارا للسهم الواحد، وقرر بعض الموظفين بيع أسهمهم. وبما أن الشركة كانت شركة نفط الكويت في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، فليس هناك فائدة خاضعة للضريبة حتى يتم بيع األسهم في عام 2018. من المفترض أن يتم استيفاء شروط الخصم بنسبة 50٪. وتحسب الفائدة على النحو التالي:

ماذا لو انخفض السهم في القيمة؟

في المثال العددي أعلاه، ارتفعت قيمة السهم بين الوقت الذي تم فيه شراء الأسهم والوقت الذي تم بيعه فيه. ولكن ماذا سيحدث إذا انخفضت قيمة السهم إلى 10 دولارات في وقت البيع في 2018؟ وفي هذه الحالة، يبلغ الموظف عن صافي دخل قدره 5000 دولار وخسارة رأسمالية بقيمة 10،000 دولار (5000 دولار أمريكي خسارة رأس المال المسموح بها). لسوء الحظ، في حين أن إدراج الدخل يمنح نفس المعاملة الضريبية ككسب رأسمالي، فإنه ليس في الواقع مكاسب رأسمالية. يتم فرض ضريبة على دخل العمالة. ونتیجة لذلك، لا یمکن استخدام خسارة رأس المال التي تحققت في عام 2018 لموازنة إدراج الدخل الناتج عن المنفعة الخاضعة للضرائب.

يجب على أي شخص في ظروف مالية صعبة نتيجة لهذه القواعد الاتصال بمكتب خدمات الضرائب في كرا المحلي لتحديد ما إذا كان يمكن إجراء ترتيبات دفع خاصة.

خيارات الأسهم العامة للشركة.

تختلف القواعد عندما تكون الشركة التي تمنح الخيار شركة عامة. والقاعدة العامة هي أنه يتعين على الموظف الإبلاغ عن منافع التوظيف الخاضعة للضريبة في السنة التي يمارس فيها الخيار. هذه المكافأة تساوي المبلغ الذي يتم بموجبه تجاوز قيمة الأسهم (في الوقت الذي يمارس فيه الخيار) سعر الخيار المدفوع للأسهم. وعند استيفاء شروط معينة، يسمح بخصم يعادل نصف الاستحقاق الخاضع للضريبة.

بالنسبة للخيارات التي تم ممارستها قبل الساعة الرابعة مساء. إست في 4 مارس 2018، يمكن للموظفين المؤهلين من الشركات العامة أن يختاروا تأجيل الضرائب على منافع التوظيف الخاضعة للضريبة الناتجة (مع مراعاة حد استحقاق سنوي قدره 100،000 دولار). ومع ذلك، فإن خيارات الشركات العامة تمارس بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. إست في 4 مارس 2018 لم تعد مؤهلة للإرجاء.

وقد واجه بعض الموظفين الذين استفادوا من انتخابات التأجيل الضريبي صعوبات مالية نتيجة لانخفاض قيمة الأوراق المالية المختارة إلى درجة أن قيمة الأوراق المالية كانت أقل من الالتزامات الضريبية المؤجلة على استحقاق خيار الأسهم الأساسي. وكانت هناك انتخابات خاصة متاحة بحيث لا يتجاوز الالتزام الضريبي على استحقاق خيار الأسهم المؤجلة حصيلة التصرف للأوراق المالية المختارة (ثلثي هذه العائدات لسكان كيبيك) شريطة أن يتم التصرف في الأوراق المالية بعد عام 2018 وقبل 2018، وأن الانتخاب تم إيداعه في الموعد المحدد لإقرار ضريبة الدخل الخاص بك عن سنة التصرف.